Индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок будет больше

Сейчас согласно Приказу Минтруда РФ от 30.11.2021 № 838н с трудовой внеплановой проверкой могут прийти, если в деятельности компании имеются следующие индикаторы нарушения обязательных требований: суд принял заявление о признании нанимателя, среднестатистическое число сотрудников которого более 50 чел., банкротом; в течение полугода больше двух раз одним лицом или одним измерительным средством проведены измерения в целях СОУТ у контролируемого лица и иного лица, находящегося в другом субъекте РФ, в течение суток. Теперь Минтруд хочет расширить список индикаторов. Текст соответствующего ведомственного акта размещен на портале проектов НПА. К индикаторам также отнесут: рост числа несчастных случаев с легкими последствиями относительно прошлого года на 20 и больше процентов (при числе несчастных случаев с легкими последствиями в текущем году не меньше двух); отсутствие во ФГИС СОУТ сведений о результатах проведения СОУТ у нанимателя, данные о котором внесены в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев, если он является страхователем в Соцфонде и подает сведения на 50 и больше сотрудников; с последней СОУТ прошло больше пяти лет. Также уточняется индикатор – принятие судом заявления о несостоятельности нанимателя. Хотят учитывать среднесписочную, а не среднестатистическую численность персонала.