Как промпредприятия столицы готовят студентов - будущих сотрудников
С прошлого учебного года в столичных колледжах появилась новая форма обучения - целевой договор. Заключают его промышленные предприятия со студентами колледжей и техникумов для того, чтобы подготовить будущие кадры для своих производств.
В этом учебном году уже 1,7 тысячи учащихся - втрое больше, чем годом ранее - проходят в колледжах целевое обучение. На днях в Политехническом техникуме №47 им. В.Г. Федорова прошли соревнования среди студентов первокурсников-"целевиков". Ребята, показывая полученные навыки, бились за право обладать кубком "Будущий мастер".
Отметим, что появление целевых программ обучения в колледжах связано с возросшей потребностью в кадрах для развивающейся столичной промышленности. По словам директора по персоналу АО "МПО им И. Румянцева" Анны Макеевой, до недавнего времени экономике города не были нужны ряд специалистов. Например, колледжи готовили операторов станков с программным управлением, но мало готовили токарей и фрезеровщиков, умеющих работать на универсальном оборудовании.
"Можно сказать, что эти профессии почти вымерли. Но с возрождением производств понадобились эти специальности, все компьютер пока сделать не может. Предприятия озадачились, где брать новых сотрудников. У нас же основной контингент сейчас - люди возрастные, - рассказывает "РГ" Анна Макеева. - Молодежь, которая приходила после колледжа, была слишком оторвана от реальности, поэтому нужно было переучивать под наши потребности. Это снова деньги и главное - время".
Сегодня, благодаря сотрудничеству с Департаментом образования и науки Москвы действует программа целевого набора по профессиям, необходимых предприятию. А сами учебные программы также переработаны под запрос производственного объединения. Благодаря этому 70 процентов учебного времени - это практика, и идет она прямо в цехах.
Макеева уточняет, что за это время студент узнает специфику производства, коллектив, даже будущее рабочее место. Ведь по целевому договору ребята будут обязаны три года отработать на этом производстве. Помимо трудоустройства, на время работы ребятам платят стипендию от 10 до 14 тысяч рублей, оплачивают проезд и питание, а на время летней практики ребят трудоустраивают. И, как говорит Макеева, студенты показали высокий результат на конкурсе, видно, что им интересно осваивать новые рабочие профессии.
Это же отметила и директор Политехнического техникума №47 имени В.Г. Федорова, Наталья Еремина, сказав, что ребята рады стать профессионалами с множеством навыков, поэтому слесарное дело, метрология и многое другое им интересны. "На выходе они будут более востребованными специалистами, а сами получат более широкое видение любого технологического процесса, - говорит она. - Например, профессия "наладчик станков и оборудования в механообработке" дает возможность получить еще навыки токаря, фрезеровщика, оператора и наладчика станков с числовым программным управлением, контролера станочных и слесарных работ". По ее словам, в колледже в этом году по целевому набору было набрано 160 учеников.
Родители относятся к обучению по целевым договорам положительно. Как поделилась с "РГ" Наталия Андреева, мама первокурсника ПТ №47 Влада Андрианова, в колледж сейчас идут те ребята, кто хочет раньше выйти на рынок труда и быть более квалифицированным специалистом.
Фото: Пресс-служба департамента образования и науки Москвы
"А целевой набор помогает сразу определиться с будущим местом работы, приобрести все нужные навыки, - говорит Наталия Андреева. - На первом курсе сын уже месяц занимался практикой - слесарной обработкой. За почти четыре года обучения практики будет столько, что он сможет претендовать на более высокий разряд и высокую заработную плату". Сам первокурсник, Владислав, рассказывает, что в школе был хорошистом, а здесь выбрал специальность "технология машиностроения". "Первая практика была слесарная, обычная. А вот вторая практика - фрезерная - меня поразила. Нам доверили делать детали, которые пошли потом в использование завода, - рассказывает Влад Андрианов. - То есть я, первокурсник, смог уже сделать то, что делают взрослые рабочие".
По словам наставника и преподавателя специальных дисциплин Политехнического техникума №47, Василия Прокофьева, ребята обучаются по более сложной программе. "Удобно, что практику проходят сразу на заводе, то есть сразу вовлечены в жизнь, в те условия, какие выдвигает современность, реальные цеха, инструменты", - говорит Прокофьев. Еще один его студент, Бениамин Ревенко, обучающийся по профессии "наладчик станков и оборудования в механообработке", считает, что целевой договор поможет избежать хождения по биржам труда. "Думаю, что, оставшись после обучения на работе, смогу дальше продолжить учиться и развиваться", - надеется Бениамин.
Фото: Пресс-служба департамента образования и науки Москвы
Отметим, что ребята техникума успешно справились с заданиями конкурса, более того, получили заветный переходящий кубок. И, как надеется директор Политехнического техникума №47, этот кубок надолго останется достоянием техникума.
