Вижу цель, не замечаю препятствий
В университетах страны вовсю работают приёмные комиссии. Среди поступающих немало «целевиков» – тех, кто получает высшее образование в рамках целевого набора и по окончании вуза отправится работать на конкретное предприятие. В этом году абитуриенту, принявшему решение поступать по такому набору, нет необходимости самостоятельно искать будущего работодателя и заключать с ним договор. Количество мест в университетах, на которые могут претендовать «целевики», варьируется в зависимости от бюджета и количества поступающих. В Курске шесть вузов имеют места для целевой квоты. Самое большое их количество – в «большой четвёрке»: КГУ, ЮЗГУ, КГМУ и КГАУ (бывшая КГСХА). Кроме них, поступить по целевому набору можно и в Курскую академию государственной муниципальной службы, и в Курский филиал финансового университета при Правительстве РФ. Работодатели разные – это и предприятия реального сектора экономики, и образовательные учреждения, и медицинские организации, и министерства. В целевом наборе заинтересованы все сферы экономики. Теперь абитуриент, откликнувшийся на заявку заказчика, может заключить с ним договор после того, как станет студентом. С условиями будущего контракта можно ознакомиться заранее. Все они изложены в заявке, которую заказчики опубликовали на портале «Работа в России». Там прописаны и меры поддержки, которые будут оказываться в период обучения, и ответственность сторон за неисполнение договора. По желанию заказчик мог прописать требования и к успеваемости, и к прохождению практики, и к выпускной квалификационной работе. В этом году на портале «Работа в России» работодатели Курской области зарегистрировали 1504 целевых договора по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и ординатуры. Если что-то привлекло внимание абитуриента, он может подать заявку онлайн через «Госуслуги» или портал «Работа в России» либо лично при посещении приёмной комиссии. Абитуриента, который поступает в рамках целевой квоты, ждёт отдельный конкурс. То есть по общему конкурсу может быть один проходной балл, а по конкурсу «целевиков» – другой. Причём по целевой квоте баллы могут быть выше, чем по общему конкурсу, так что лёгкого пути не будет. – Целевое обучение – гарантированное трудоустройство, – говорит заместитель ответственного секретаря приёмной комиссии КГУ Наталья Косицына. – Но при этом выпускник должен понимать, что на него накладываются определённые обязанности. Например, отработать установленный работодателем срок от трёх до пяти лет. Заказчик может выдвинуть требования, связанные и с процессом обучения. Скажем, по уровню оценок. Заказчик может вводить определённые штрафные санкции или наоборот – поощрения за отличную учёбу. Это общие правила по всей стране, регламентированные постановлением правительства. Кстати, в КГУ имеется 298 бюджетных целевых мест – педагогов, как известно, в регионе не хватает. А будущих врачей, с которыми тоже дефицит, готовы обучать по квоте в КГМУ. Как пояснила заместитель ответственного секретаря приёмной комиссии университета Ольга Шепелева, здесь имеется 336 мест целевой квоты. Не стоит забывать, что Курская область – аграрный регион. И молодых перспективных специалистов ждут крупнейшие предприятия отрасли. – В этом году у нас выделено 160 мест для целевого приёма, – пояснил ответственный секретарь приёмной комиссии Курского ГАУ Александр Москалёв. – Это все уровни высшего образования – бакалавриат, специалитет, магистратура. Сегодня от абитуриентов поступило 60 заявок. Время ещё не вышло: на бакалавриат и специалитет заявки на целевое обучение принимаются до 20 июля. На программу аспирантуры и магистратуры – до 12 августа. Надеемся, за оставшееся время все успеют сделать выбор. Из крупных работодателей, которые подали заявки, – компании «Мираторг», «Агропромкомплектация», министерство сельского хозяйства Курской области, министерство природных ресурсов Курской области, комитет ветеринарии Курской области. Подали заявку и сельхозтоваропроизводители из различных районов. Когда готовился этот материал, заявление в приёмную комиссию подавал 18-летний Иван Копыл из Железногорского района. Молодой человек хочет стать ветеринаром, он выбрал обучение по целевому набору. – Надеюсь, буду работать на предприятии «Мираторг-Курск», – говорит Иван. – На портале «Работа в России» меня привлекла заявка этого предприятия. Я вырос в селе, очень люблю животных. Уверен, что буду хорошим специалистом. В Юго-Западном государственном университете целевых мест 218. Абитуриенты могут заключить договор с такими предприятиями, как Михайловский ГОК, Курская АЭС, «Вагонмаш», «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова, АО «Энерготекс», ООО «Союзтекстиль-СТ», Курский аккумуляторный завод, НПО «Композит», КЭАЗ, «Курскхимволокно» и многими другими. Пока заявок подано 45, но время ещё есть: приём на бакалавриат/специалитет продлится до 25 июля, в магистратуру – до 14 августа, в аспирантуру – до 28 августа. ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА – Целевое обучение – это один из наиболее эффективных механизмов обеспечения экономики квалифицированными кадрами, – говорит врио министра образования и науки Курской области Наталия Бастрикова. – Для работодателя это великолепная возможность подготовить работника «под себя», с теми знаниями, навыками, в которых организация нуждается именно сейчас. Для вуза в этой ситуации практически ничего не изменилось: механизм целевого обучения не является новым. Для поступающих процедура стала более прозрачной. Абитуриент сам находит работодателя, который ему интересен, сам откликается на предложение и, по сути, сам выбирает, с кем он будет работать. Елена ГАМОВА
