Железногорцы пожаловались Хинштейну на острые проблемы в медицине
Вчера Александр Хинштейн побывал в Железногорске, где провел встречу с жителями. Традиционно самой острой темой стало состояние системы здравоохранения в городе. Одна из жительниц перечислила основные проблемы: - невозможно сделать анализы, УЗИ, КТ бесплатно, приходится ездить в Курск; - нехватка специалистов: урологов, кардиологов, с 6 августа все хирурги в отпуске; - месяцами нельзя получить льготные лекарства; - нельзя дозвониться в регистратуру через колл-центр; - в приемном отделение вечно «неприемный» день, люди ездят в Курск. Врио министра здравоохранения Екатерина Письменная сообщила, что из-за того, что Железногорск не сельское поселение, а город, привлечь специалистов по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» нельзя: - Но за последние 2 года было привлечено 43 специалиста, а сейчас у вас городе трудится студотряд, это более 30 молодых врачей. Рабства же у нас нет, мы не можем врача по рабству привести, поэтому можем только ориентировать врачей остаться здесь. Она пообещала, что в период летних отпусков в Железногорск будут привлекать врачей из Курска, хотя там тоже есть кадровая проблема. Депутат Курской областной Думы Николай Карцев рассказал о том, что главврач детской областной больницы Александр Зоря жаловался на увольнение шести врачей одним днем. Они переехали в Белгород, Москву и Санкт-Петербург из-за большей зарплаты. - Пока такая зарплата сохранится у нас, все будут убегать и дальше! – заявил Карцев. Врио губернатора предложил главврачу железногорской горбольницы Ивану Рудневу ответить на претензии жителей. - Сколько минут для ответа у меня есть? – уточнил Руднев. - Пока вас отсюда не вынесут! – под смех и аплодисменты зала ответил Хинштейн. Впрочем, Руднев ответа как такового не дал, объяснив дефицит кадров сменой поколений и заверив, что благодаря МГОКу «наметился приток специалистов»: предприятие выдает врачам подъемные и оплачивает аренду жилья. Врио губернатора подвел итог бурной дискуссии и заявил следующее: - Плюньте в глаза тому, кто пообещать быстро решить накопившиеся в области проблемы в сфере здравоохранения. У нас в регионе есть медуниверситет. Значит, нужно построить системную работу с кадрами с помощью дополнительных мер стимулирования, служебного жилья с правом приватизации, целевого набора. Нужно возвращать систему, при которой отучившиеся на бюджете выпускники вуза направлялись в определенное место и должны были отработать срок.
