Ещё

Трудоустройство перед родами не отменяет соцпособие 

Фото: ИА Гарант
Такой вывод сделал суд, рассмотрев спор компании с ФСС.
Фонд посчитал, что работница на позднем сроке беременности была принята в компанию не для работы, а для возмещения средств, затраченных на выплату декретного пособия в размере 130 тыс. рублей.
Однако судьи решили иначе.
Фемида учла, что фирма установила программы ЕГАИС и Далион, из-за чего вырос объем работы. Однако работать в этих системах сотрудники компании не умели.
Пришлось вводить новую штатную единицу и срочно нанимать еще одного работника.
Умения и навыки претендентки на вакантную должность полностью устроили работодателя: она с успехом сдала все тесты и была принята на работу.
При этом фонд не нашел ошибки в расчете пособия.
В такой ситуации суд указал: общество выполнило все условия для возмещения расходов на его выплату.
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео