Трудоустройство перед родами не отменяет соцпособие

Такой вывод сделал суд, рассмотрев спор компании с ФСС. Фонд посчитал, что работница на позднем сроке беременности была принята в компанию не для работы, а для возмещения средств, затраченных на выплату декретного пособия в размере 130 тыс. рублей. Однако судьи решили иначе. Фемида учла, что фирма установила программы ЕГАИС и Далион, из-за чего вырос объем работы. Однако работать в этих системах сотрудники компании не умели. Пришлось вводить новую штатную единицу и срочно нанимать еще одного работника. Умения и навыки претендентки на вакантную должность полностью устроили работодателя: она с успехом сдала все тесты и была принята на работу. При этом фонд не нашел ошибки в расчете пособия. В такой ситуации суд указал: общество выполнило все условия для возмещения расходов на его выплату.