Время бухгалтера 7 февраля 2018

Трудоустройство перед родами не отменяет соцпособие

Фото: ИА Гарант
Такой вывод сделал суд, рассмотрев спор компании с ФСС.
Фонд посчитал, что работница на позднем сроке беременности была принята в компанию не для работы, а для возмещения средств, затраченных на выплату декретного пособия в размере 130 тыс. рублей.
Однако судьи решили иначе.
Фемида учла, что фирма установила программы ЕГАИС и Далион, из-за чего вырос объем работы. Однако работать в этих системах сотрудники компании не умели.
Пришлось вводить новую штатную единицу и срочно нанимать еще одного работника.
Умения и навыки претендентки на вакантную должность полностью устроили работодателя: она с успехом сдала все тесты и была принята на работу.
При этом фонд не нашел ошибки в расчете пособия.
В такой ситуации суд указал: общество выполнило все условия для возмещения расходов на его выплату.
 Ещё 2 источника 
Комментарии
Читайте также
Что должно насторожить в поведении подростка
6
Развитие речи: что нужно помнить
ОРВИ у детей: симптомы и лечение
Женщина за 40 лет родила 69 детей
16
Последние новости
Депутаты предлагают родителям двоих и более детей самим выбирать время отпуска
Конвенция о пенсии в 40 процентов от заработка ратифицирована лишь частично
Подписан закон об отпусках для многодетных