Ребенок на работе: как в других странах совмещают карьеру и материнство

Министерство труда и социальной защиты России подготовило план по реализации федерального проекта «Создание условий для осуществления трудовой занятости женщин с детьми...», в рамках которого работодателям предлагается создать детские комнаты. Матери смогут оставлять там малышей, что, по планам авторов инициативы, будет способствовать повышению занятости российских женщин. Предложений по реализации идеи ведомство ожидает до 1 июля будущего года. В эфире сетевого вещания «Вечерней Москвы» эксперты обсудили, как подобные законы работают на территории других государств. В Бельгии, к примеру, многие женщины после рождения ребенка долго не задерживаются в декретном отпуске, рассказывает основатель Института современного образования и исследований из Брюсселя Екатерина Царанок. - Этого они себе не могут позволить, поскольку рабочее место за ними закреплено всего лишь на три месяца, - уточняет эксперт. По ее словам, содержать бельгийского младенца государство готово не более четырех месяцев, а его дальнейшая судьба полностью зависит от родителей. - Жители этого королевства заинтересованы в том, чтобы отдать свое чадо поскорее в ясли, ведь им нужно зарабатывать, чтобы содержать семью. Кроме того, у них есть карьерные амбиции, которые им хочется реализовать, - отмечает Екатерина. В государстве нет действующего закона, который позволил бы работодателю создать специальные комнаты для детей своих сотрудников. - У нас есть социальные ясли, их не так много, но они есть. Большинство граждан выбирают, конечно, частные заведения, но они не отличаются условиями повышенной комфортности, как, к примеру, в российских частных детсадах. Несмотря на то, что аналогичного закона, проект которого собираются принять в России, нет и в такой солнечной стране как Испания, там, в отличие от Бельгии, ни один начальник не сможет уволить сотрудницу, которая ушла в декрет. Как отмечает предприниматель из Мадрида Хайме Гомес, работодателю не позволит этого сделать закон. Примечателен и тот факт, что даже мужчинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В тех же случаях, если нет возможности покинуть «боевой пост», испанцы отдают грудничков в специальные заведения, где за малышами присматриваю или нанимают нянь. - Когда ребенок вырастает, его отдают в предшколу, - рассказывает эксперт, - Там его готовят к поступлению в общеобразовательное заведение. Естественно, это не бесплатные учреждения, но стоимость обучения там не запредельная, - уточняет Гомес. Кстати, у испанцев есть традиция, как и у русских, что женщина - хранительница домашнего очага и именно она должна заниматься воспитанием детей. Мужчина же, будучи по своей природе добытчиком, должен содержать свою семью. - Однако работает и обратная схема. Есть также пары, где испанки являются единственными кормильцами, а их мужья ведут хозяйство и сидят с ребенком. А вот для Аргентины упомянутый выше закон давно в прошлом. Журналист Елена Никитина отмечает, что предприниматели и представители других сфер деятельности выступили против этой системы, поскольку ее реализация требует больших затрат. - Здесь комнаты для детей и грудничков были еще лет 40 назад. По мнению местных жителей, ребенок не может долго оставаться без матери, даже если он находится в соседней комнате. Недостаток внимания со стороны родителей плохо сказывается на его развитии, ему будет тяжело социально адаптироваться в будущем, полагают аргентинцы, - констатирует Елена. По ее словам, сегодня аргентинки сидят с детьми около 4 лет. - Однако оплачивают им всего 3 первых месяца отпуска, - уточняет Никитина. Также в стране очень развит институт нянь, поскольку даже аргентинские домохозяйки не особо любят проводить время с детьми. - Няни заботятся о детях около семи лет, они им в некоторой степени, полностью заменяют мать, - заключила эксперт.