Минтруд рассказал, когда можно оставлять сотрудников без отпуска

В специальном письме Министерство труда и социальной защиты РФ рассказало о ситуациях, когда компания вправе отказать работникам с несколькими детьми в льготе на отпуск, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на журнал «Главбух». Напомним, что правила предоставления отпусков в России были изменены указом президента Владимира Путина в прошлом году. Как отмечается в тексте закона, отныне многодетные родители (те, у кого есть трое и более детей в возрасте до 12 лет) смогут брать отпуск в любое удобное для них время. Соответственно, работники с несколькими детьми получат приоритет в предоставлении отпуска перед своими коллегами. Однако недавно разъяснения на этот счет дали в Минтруде. Оказалось, что подобное право у многодетных родителей действует лишь после того, как они отработают в компании полгода. И исключений на этот счет нет. Соответственно, до срока в полгода работодатель вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска. Как объясняют эксперты, уход сотрудника в отпуск до того, как он отработает полгода, грозит работодателю рисками.