Мамы в Удмуртии могут получить новую профессию не выходя из отпуска по уходу за ребенком

Ижевск. Удмуртия. Мамы в Удмуртии, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут получить новую профессию или повысить свои профессиональные навыки по уже имеющейся. Программа по профобучению женщин действует в России уже восьмой год. С 2019 года обучение проходит в рамках проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», реализуемого по нацпроекту «Демография», инициированного президентом России Владимиром Путиным. Чтобы иметь возможность пройти обучение, женщина должна находиться в отпуске по уходу за ребенком, то есть состоять в трудовых отношениях. Данная программа позволяет молодым мамам перед выходом на работу актуализировать свои знания и навыки, либо трудоустроиться на новое место работы. «Это поможет женщине влиться в работу, сразу адаптироваться на рынке труда, почувствовать себя более уверенно, повысить свои профессиональные компетенции в связи с тем, что она какой-то период времени была вне рабочей деятельности», - рассказала консультант отдела трудоустройства и спецпрограмм, профориентации и профобучения управления развития трудовых ресурсов, миграции и занятости населения Минсоцполитики Удмуртии Елена Ткаченко. Обучение проходит бесплатно. «Если необходимо медосвидетельствование, например, повару или парикмахеру, то женщина проходит его за счет службы занятости», - уточнила Елена Ткаченко. Курсы длятся от 2 недель до 6 месяцев в зависимости от выбранной профессии. Примерно 30% обучения занимает теория, остальное – практика. Чаще всего на сегодняшний день женщины выбирают такие профессии, как: бухгалтер, парикмахер, менеджер, мастер по маникюру. Отметим, ежегодно в Удмуртии курсы проходят более 200 женщин. В 2019 году из республиканского бюджета на профобучение матерей направлено 1,7 млн. рублей. Со следующего года программа на 95% будет финансироваться из федерального бюджета и 5% - из бюджета республики. Планируется, что в 2020 году повысить свои профессиональные навыки смогут почти 500 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. На эти цели выделят около 24 млн рублей.