Фонд соцстрахования прокомментировал новое правило выплаты детского пособия

Возможность получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет и продолжать трудиться неполный рабочий день не должна отменять фактического ухода. Об этом заявили в Фонде социального страхования (ФСС), комментируя скандальную идею ужесточения правила выплат. Условием получения пособия является фактическое осуществление ухода за ребёнком, но почему-то многие на это не обращают внимание, — цитирует сообщение РБК. В ФСС сослались на то, что якобы часть работников полагает, «что можно и работать, сокращая рабочий день на пять минут и получая заработную плату почти в полном размере, и получать пособие по уходу за ребёнком, а этот уход осуществляют неработающие члены семьи». Право на получение ежемесячного пособия, как сказали в ФСС, имеет лицо, не находящееся в отпуске по уходу за ребёнком, но осуществляющее эту деятельность. В настоящее время, выплата пособия сохраняется, если его получатель, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работает неполный рабочий день или на дому. Но максимальная продолжительность неполного рабочего времени законодательно не прописана. Нужно исходить из того, что Трудовым кодексом рабочее время устанавливается в часах, следовательно, и сокращение его должно производиться в часах. У работника должно оставаться достаточно свободного от работы времени для осуществления ухода за ребенком, — заявили в ФСС. Как писал News.ru, ранее Минтруд подготовил проект поправок в законы о социальном страховании и пособиях на детей. Они предусматривают получение пособий теми лицами, кто фактически ухаживает за ребёнком. Также претенденты на выплаты должны уделять ребёнку достаточно времени, даже если работают неполный рабочий день. В противном случае начисление ежемесячного пособия будет прекращено.