Госдума приняла закон об упрощенном трудоустройстве подростков
Подросткам устроиться на подработку теперь будет куда проще. Принятый Госдумой документ отменяет требование о получении согласия на труд от органов опеки.
Документ касается несовершеннолетних старше 14 лет. Для заключения трудового договора достаточно будет согласия одного из родителей или попечителя.
"Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, будет осуществляться только с письменного согласия органа опеки или иного законного представительства, - отметила депутат от "Единой России" Екатерина Стенякина. - Также исключена статья, отменяющая обязательный медосмотр лиц, достигших 14 лет, при заключении трудового договора за счет средств работодателя".
Автор законопроекта, депутат ГД Татьяна Дьяконова уточнила в комментарии "РГ", что несовершеннолетнему, если он не сирота, не нужно будет согласовывать свое оформление на работу со службой опеки. Раньше у многих уходило до двух месяцев на сбор нескольких справок, заявила она.
"Другой важный момент - синхронизируем итоги школьной диспансеризации с медосмотрами, которые должен проводить работодатель, - фактически снимаем с него эту нагрузку", - добавила парламентарий.
Но есть еще ряд подводных камней, констатировала Дьяконова. Так, работодатели жалуются на то, что при трудоустройстве подростков количество проверок надзорных органов увеличивается в разы. К примеру, прокуратура проводит сплошные проверки, даже если жалоб нет.
"Во время подготовки законопроекта ко второму чтению мы с коллегами по рабочей группе при комитете Госдумы по молодежи подготовили обращение к генпрокурору РФ Игорю Краснову с просьбой применять в этом вопросе риск-ориентированный подход: есть проблема - есть проверка", - сообщила депутат.
Она подчеркнула, что при этом трудовые права ребят должны быть максимально полно защищены.
"Мы также предложили Генпрокуратуре РФ по итогам этой трудовой кампании составить реестр добросовестных работодателей с возможностью его ежегодного расширения. Важно, чтобы всем участникам процесса - детям, родителям, работодателям - было интересно и спокойно, только тогда мы ощутим эффект от предлагаемых изменений", - резюмировала Дьяконова.