Специалист Дайнеко рассказала подробности о процедуре оформления отпуска

Эксперт Центра финансовой грамотности Научно-исследовательского финансового института Минфина Ольга Дайнеко заявила, что работодатели обязаны предоставлять отпуск без обязательной шестимесячной отработки только отдельным категориям сотрудников, например несовершеннолетним, а также многодетным и родителям детей-инвалидов.

«Остальные могут получить отдых авансом по договорённости с руководством. Оно вправе вас отпустить, если есть возможность изменить ранее утверждённый график отпусков», — сказала эксперт в беседе с сайтом «Аргументы и Факты».

По её словам, правило шести месяцев установлено и для того, чтобы новый сотрудник успел заработать очередной плановый отдых продолжительностью 14 дней.

Как уточнила Дайнеко, если отдых будет предоставлен досрочно, то потом нужно будет отработать аванс, а время следующего планового отпуска подойдёт позже обычного.

Ранее основатель и президент портала SuperJob Алексей Захаров в беседе с «Радио 1» рассказал, какие иностранные языки пользуются популярностью на рынке труда.