Кого наниматель обязан перевести на неполный режим работы

Телеграм-канал Роструда разъяснил, кому из работников нельзя отказать в просьбе о переводе на укороченный режим работы. К категории таких сотрудников относятся: беременные работницы; родитель (опекун, попечитель) ребенка до 14 или до 18 лет, если ребенок имеет инвалидность; лица, ухаживающие за больным родственником, при наличии медзаключения. График работы на этом режиме можно установить тремя способами: укороченный рабочий день при полной занятости всю неделю; неполная неделя при загрузке весь рабочий день; одновременное уменьшение длительности и рабочего дня, и рабочей недели. При этом нужно учесть, что работа на таких условиях: не влияет на отпуск сотрудника или расчет его стажа; действует в течение удобного для работника периода, пока на то есть вызвавшие такую просьбу обстоятельства; оплата труда осуществляется либо за выполненный объем работы, либо пропорционально отработанному времени.