В ГД рассказали, как одинокие родители могут защититься от дискриминации со стороны работодателя

В январе Госдума приняла закон о том, что работодатели не могут уволить одинокого родителя, воспитывающего ребенка, которому не исполнилось 16 лет. Ранее запрещалось увольнять одиноких родителей с детьми до 14 лет.

Член Комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства, депутат фракции «Единая Россия» Татьяна Ларионова в беседе с «Дума ТВ» рассказала, как одинокие родители могут защититься от дискриминации со стороны работодателя при приеме на работу.

Предприятия могут каким-то образом помешать трудоустройству таких родителей. Закон обеспечивает поддержку и помощь нашим одиноким родителям. Дискриминация в данной ситуации — это нарушение прав человека, которые тоже трудовым законодательством очень четко обозначены и прописаны. Поэтому у такого родителя в случае увольнения есть право обратиться в трудинспекцию, в судебные органы, и его право будет обязательно поддержано,

сказала депутат.

Ранее сообщалось, что вдов участников СВО запретили увольнять в течение года.