На телеканале МИР стартует телесериал «Следователь Горчакова». Главная героиня – следователь убойного отдела Анна Горчакова – успешно распутывает самые сложные преступления. Она обладает недюжинным интеллектом и интуицией, что позволяет ей строить успешную карьеру и пользоваться уважением коллег. Только вот на семейную жизнь времени у нее почти не остается. Тем более – на то, чтобы родить ребенка, о чем давно уже просит ее муж.
Смотрите телесериал «Следователь Горчакова» в четверг 29 августа, начиная с 6:15 на телеканале МИР
В действительности, не только на экране, но и в жизни многие женщины не решаются прервать хорошо развивающуюся карьеру ради рождения детей. Такой шаг пугает потерей стабильности, определенного социального статуса, достатка, привычного уклада жизни, хорошего рабочего места. Что же делать? Вот что рассказали в интервью MIR24.TV женщины, решившиеся на этот шаг
«Не хочу работать в прежнем режиме»
Наиля Мансурова, предприниматель и многодетная мама:
«Я всегда хотела найти престижную работу и продвинуться по карьерной лестнице. В первый отпуск по беременности и родам я ушла, можно сказать, на пике своей карьеры и дохода (начальник отдела в головном офисе банка). Тогда у меня и мыслей не возникало, что я что-то потеряю. Наоборот, расценивала предстоящее материнство как очередную ступеньку вверх по жизни женщины, состоявшейся в плане работы и отношений.
Спустя несколько месяцев после первых родов, адаптировавшись к новой для меня роли мамы, я поняла, что в будущем сама не хочу и не смогу работать в таком же амбициозном режиме, как раньше. Решила, что на первом месте для меня семья, причем с несколькими детьми, но при этом также важны мои личные потребности.
Чтобы совместить семью и социальную активность, я выбрала смену профессии. Получила второе образование, прошла разные тренинги, приобрела опыт фриланса, расширила круг общения. Благо, в течение трех декретных отпусков подряд времени на это хватило, да и муж поддерживал.
Наконец собственный проект (музыкальная студия) заработал, хотя пришлось сформировать себе «с нуля» доход, имя и репутацию. Но по своему опыту могу утверждать, что именно рождение и воспитание детей как ничто иное способствует личностному росту. В моем окружении есть примеры женщин, успешно совмещающих материнство и бизнес, и меня это сильно мотивирует».
«Жить здесь и сейчас, мечтать и любить»
Зарина Розенштейн, руководитель концертного агентства:
«Самое лучшее решение в моей жизни – стать матерью. Дети научили меня жить здесь и сейчас, мечтать и безусловно любить. Легко воспринимать новое – тоже ценный урок, которому учишься у детей. И это мне пригодилось в построении карьеры. Но у меня не сразу получилось совместить карьеру и материнство.
Женщины всегда стоят перед трудным выбором. Выбрать материнство, при этом совмещая его с построением карьеры, значит вступить в гонку с самой собой и внутренне согласиться с тем, что непременно придется чем-то пожертвовать. В сегодняшних реалиях, когда на десять браков приходится семь разводов, женщина не рассчитывает на доход партнера, а заранее «подкладывает соломку», чтобы не остаться с детьми на улице.
Женские страхи базируются на страхе за детей: остаться без крыши над головой, не прокормить детей, не справиться с материнскими обязанностями, не дать достойное образование, лишить базовых потребностей. Успешная карьера гарантирует, что даже в случае увольнения женщина сможет найти достойную работу, а также дает чувство реализованности в обществе.
Женщина, стоящая перед выбором: карьера или материнство, должна задать себе вопросы: • Готова ли я жертвовать временем, которое хочу провести с детьми? • Готова ли спокойно сидеть на совещании, когда у ребенка высокая температура? • Готова ли не спать ночами, а утром идти на работу и показывать результат? • Готова ли к физическим и моральным перегрузкам?
Взамен всем этим некомфортным условиям ребенок дает море счастья, любви, нежности, ощущение женской реализованности, побуждают проявлять наши лучшие качества, открывать в себе новые таланты, внутренне расти.
У меня двое детей, и только благодаря материальной базе я смогла пережить их взросление не так болезненно. Я открыла концертное агентство, которое успешно функционирует. Благодаря материальному достатку я смогла обеспечить себе няню, помощницу по хозяйству и давать себе время на отдых. Пять лет назад мы с мужем развелись, и я сама обеспечиваю своих детей».
«Я прокачала навыки многозадачности»
Аля Васильева, коуч и наставник для руководителей:
«Я проработала в ИТ более 15 лет. В первый раз я стала мамой, когда работала программистом. Я родила и вернулась на работу, когда малышу было всего четыре месяца. Работала на полставки из дома. Это стало возможным благодаря удаленному формату работы, гибкому графику, поддержке близких и няне.
Когда моему ребенку исполнилось три года, я решила поменять работу и стала руководителем проекта и команды. Это требовало выхода в офис, что добавило новых вызовов. Однако я научилась использовать рабочее время максимально эффективно, чтобы справляться с задачами.
Сейчас, когда младшей дочке три месяца, я продолжаю работать, но уже в новом качестве. Два года назад я ушла из найма и начала заниматься корпоративным обучением, консалтингом и коучингом для руководителей. Эта работа дает мне большую гибкость и возможность эффективно совмещать карьеру и материнство.
Конечно трудности были. Временами болезни ребенка ставили перед сложной задачей совмещения заботы о нем и работы. Страх, что технологии могут уйти вперед, пока я нахожусь в декрете, был всегда актуален, так же как и опасение забыть накопленные навыки. Стереотипы о том, что воспитание детей – исключительно женское дело, добавляли дополнительное давление.
Несмотря на все трудности, материнство принесло и свои плюсы в карьеру.
Я прокачала навыки многозадачности, стала более продуктивной и теперь лучше понимаю свои приоритеты. Дети научили меня быть более гибкой и изобретательной, а также развили мои коммуникативные навыки и терпение.
Таким образом, выбор между карьерой и детьми не обязательно является дилеммой. Современные возможности, удаленная работа, гибкие графики и поддержка близких позволяют успешно сочетать оба аспекта, при этом материнство может стать хорошим стимулом для личного и профессионального роста».
«Я отвратительная мать, а жена еще хуже!»
Мария Савинцева, предприниматель:
«Я отвратительная мать, а жена еще хуже!». Так, по крайне мере, я думала о себе, когда однажды моя дочь проснулась ранним утром в слезах со словами: «Мама, мне приснилось, что ты сдала меня в детдом!». Итог: ребенок плачет, я в слезах и в мыслях, что нужно бросить все дела и заниматься только семьей. К слову, я занимаюсь организацией модных показов и съемок, а эта работа связана с разъездами. К тому же, незадолго до событий, я была вынуждена улететь на длительное лечение. Конечно, это сказалось на отношении дочери к любым моим отъездам. С тех пор она буквально не отходила от меня, и у нее появился страх потерять меня.
К счастью, пообщавшись со специалистами, я выяснила, что не нанесла серьезной психологической травмы ребенку. Однако я приняла для себя очень важное решение – проводить как можно больше времени со своей семьей. Поэтому сейчас моей бесконечной радостью является тот факт, что моя любовь к фотосъемке и моделингу нашла отражение и в увлечениях дочери. Мой совет тем, кто сталкивается с проблемой выбора между карьерой и семьей – найти точки соприкосновения между этими двумя стихиями!
«Я уважаю их пространство, а они – мое»
Анна Баранова, основатель аналитического сервиса:
«Я мама пятерых детей, пятому малышу скоро годик. Все мои дети были на грудном вскармливании, пятый ребенок до сих пор «на груди». И я ни разу не уходила в декрет. Сейчас я работаю на удаленке, но вышла на планерку в Zoom через пять часов после родов.
Я горжусь своими детьми, они самостоятельные, интересные. У нас очень сбалансированные отношения, я уважаю их пространство, а они – мое. В какой-то момент жизни я поняла, что важно не количество времени, проведенного вместе, а его качество. Поэтому я всегда сама пеку торт на все детские дни рождения, собираю стол и организую праздник. У них много своего личного времени, но если я им нужна – я всегда рядом.
Сейчас, после рождения пятого малыша, кроме работы, я запускаю свой проект по системе управленческого учета. И для меня дети – главный мотиватор в жизни и карьере».
«Идти в новый опыт вдохновенно и без страха»
Виктория Малышева, руководитель агентства недвижимости:
«Успешное совмещение карьеры и материнства возможно. Я и мои сотрудницы – тому прекрасный пример. Двигателем моего финансового роста всегда были дети: по мере их взросления росли расходы на жизнь, учебу и путешествия. Осознание того, что затраты на ребенка изменятся в следующем году, заставляло меня раз за разом придумывать способы увеличить доход. Так развивалась моя карьера. У меня никогда не было цели достичь каких-то карьерных высот, моя цель заключалась в увеличении дохода, и я делала свою работу максимально хорошо, что позволяло мне получать повышения.
Среди работодателей бытует мнение, что самый эффективный и надежный сотрудник – разведенная женщина с детьми и ипотекой. В каждой шутке есть доля шутки: в нашем обществе так сложилось, что ответственность за детей чаще всего лежит на женских плечах. Поэтому женщины не боятся брать на себя ответственность и лучше справляются с многозадачностью.
Неработающая мама может своей любовью и неусыпным контролем даже мешать ребенку развиваться. Ошибка многих мам, которую они зачастую считают подвигом, – это отдавать себя на 100% детям и жить ради них. На их примере дети, вырастая, тоже начинают жить ради кого-то, копируя модель поведения мамы. Если мама будет заниматься своим саморазвитием и стремиться к успеху, это позитивно скажется на детях.
Суперсила работающей мамы – возможность экологично воспитывать в детях самостоятельность и ответственность за свою жизнь.
С детства мой сын много болел: у него была бронхиальная астма и аллергия практически на все! Мы не вылезали из больниц. Все изменилось, когда он пошел в детский сад, а я устроилась на работу. Секрет прост: у меня не было времени тревожиться за него. Когда мама спокойна, у ребенка тоже все в порядке.
Сейчас я наблюдаю за своей командой агентов: среди топовых риелторов – две мамы с детьми и одна беременная, на солидном сроке. Они успевают проводить сложнейшие сделки, заниматься детьми и организовывать свое время максимально эффективно.
По нашим наблюдениям, женщина с детьми, даже если она в счастливом браке и не обязана работать, чувствует себя гораздо более счастливой, когда реализуется в профессии и зарабатывает свои деньги.
Одной из моих сотрудниц рожать через два месяца; всю беременность она лихо продает и покупает своим клиентам объекты. Мы смеемся, что никто не откажет беременной, а секрет Лизы в том, что она создает подушку для своего материнства. Видя успех своих коллег, которые совмещают роли жены, мамы, топового профессионала и просто интересного человека, Лиза идет в новый опыт с вдохновением и без страха.
«В промежутках между схватками я отвечала на вопросы заказчиков»
Илона Ореховская, руководитель студии дизайна интерьеров:
«Мы строили бизнес вместе с мужем, но очень многие вопросы были сфокусированы на моем присутствии в деле. Поэтому, когда я лежала в роддоме и у меня уже были схватки, я все равно отвечала на вопросы заказчиков. До последнего я не отрывалась от ноутбука!
Я шутила, что у меня «родил муж», потому что он взял все эмоциональные переживания на себя и помогал заботиться о малыше. А я с головой была в бизнесе! Это было до смешного абсурдно, но такова участь многих руководителей, которые стараются не выпадать из работы.
Плюсы, которые я получила от материнства:
Во-первых, сумасшедшее количество эмоциональной энергии. Огромное количество любви, радости, какой-то магии между мамой и ребенком. Во-вторых, это перестановка приоритетов. Я четко поняла, что так трястись, переживать из-за работы не стоит. Работа для меня всегда была на первом месте. А тут появилось что-то более важное, и я стала смотреть на работу не как на смысл жизни, а как на то, что я просто люблю делать.
Мне кажется, многие женщины, которые решаются рожать, потом жалеют, что так долго оттягивали этот шаг. Происходит мощная переоценка ценностей. Но самое интересное, что на первый план выходишь ты сам! Не ребенок, не работа – именно ты. Потому что чувствуешь себя гармоничным человеком.
У меня нет перевеса ни в сторону ребенка, ни в сторону работы. Сын не станет жертвой гиперопеки, а работа не будет получать всю меня. Я даже стала о себе больше заботиться! Сейчас, планируя второго ребенка, я вновь задаюсь вопросами: насколько комфортно мне будет, что я приобрету? Ответы могут быть совершенно нерациональными, вроде «я стану счастливее». У каждой женщины они свои».
Главное – делать шаги
«Реализованная женщина – это счастливая женщина, – говорит психолог и бизнес-коуч Анна Ковалева. – Нет единого рецепта для всех. Но когда вы стоите перед выбором, важно осознавать, что нет ничего, что вы не могли бы решить. Конечно, всегда страшно выходить из привычной зоны комфорта, даже если в ней не очень-то и хорошо. Но как только вы переходите к активным действиям, то находите внутренние ресурсы для решения текущих задач, будь то самореализация или построение семьи. Поэтому я считаю, что современная женщина может совмещать и семью, и карьеру. В моей жизни есть семья, любимое дело, приносящее доход, и я чувствую себя счастливой. Каждая женщина может реализоваться и в бизнесе, и в семье. Главное – делать шаги на пути к своей цели».
«Успешное совмещение карьеры и детей – это всегда про баланс, – говорит лайф-коуч, собственница бренда одежды Евгения Тудалецкая. – Существует такое жизненное правило «Где фокус – там и результат». Только женщина может умело переключать свое внимание с одного дела на другое.
Мы многозадачны по своей природе. И если мы, женщины, научимся распределять свой эмоциональный и физический ресурс корректно, то совмещение самореализации и воспитания детей станет обычным гармоничным процессом. Конечно, чтобы совмещать эти две роли, нужно учиться «снимать пиджак» придя с работы, чтобы семья чувствовала женскую энергию и материнскую любовь».
В паре очень важно договариваться. «Причем еще в начале отношений, перед планированием детей, – говорит психолог Инга Кузнецова. – Прежде всего, женщина должна признаться себе, чего она хочет. Безотносительно того, «как правильно», «как делали родители», «как принято» или «чего от меня ждут». Придумать свою модель реальности! А потом – рассказать об этом партнеру и искать совместное осознанное решение, как воспитывать детей, как планировать быт, кого привлекать к помощи, как распределять обязанности, как планировать доход. Решение не компромиссное, а классное и одинаково вдохновляющее обоих! Тогда можно будет построить свой маршрут родительства, который подходит лично вам в данный момент времени. И подкорректировать его сразу, когда вас в нем что-то перестанет устраивать, чувствуя при этом поддержку любимого человека».