Новый законопроект о трудоустройстве молодых женщин без детей не устроил Госдуму: что с ним не так
Новая проблема демографии Парламентарии обозначили новую проблему, влияющую на демографическую ситуацию в стране. Депутаты фракции ЛДПР выдвинули на рассмотрение Государственной думы законопроект, запрещающий работодателям отказывать в трудоустройстве женщинам без детей. Соответствующие поправки предлагается внести в Трудовой кодекс. В пояснительной записке к документу говорится, что на практике некоторые работодатели отказывают в трудоустройстве молодым женщинам, так как опасаются их скорого ухода в декретный отпуск и выплат по беременности, родам и уходу за ребенком. Законопроект также запрещает отзывать женщин из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Кроме того, он предполагает, что матери детей до трех лет в случае невозможности выполнения прежней работы смогут перейти на другую работу с сохранением среднего заработка – сейчас законодательно это можно сделать матери, возраст ребенка которой не превышает полутора лет. Что думают законодатели Несмотря на то, что инициатива ЛДПР направлена на решение демографических проблем, в профильном комитете Госдумы ее поддержать не готовы. «Поддержка женщин, борьба за их трудовые права – важная задача для всех нас. Но я бы не стал превращать такую серьезную тему в пространство для сиюсекундного пиара, который эти важные вопросы банально девальвирует», – прокомментировал данный законопроект заместитель председателя Комитета по вопросам семьи, женщин и детей Виталий Милонов. Решение о приеме на работу должно опираться на профессиональные качества человека, а не на его пол, возраст или вероисповедание, уверен депутат. «Такими предложениями, боюсь, коллеги призывают в нашу повестку дискриминационную дискуссию и прикладывают немалые усилия по раскалыванию общества на враждующие социальные группы. Я выступаю категорически против любых дискриминаций. И надеюсь, никто в нашей стране не станет внедрять дискриминационные принципы на уровень закона», – заключил депутат. Может ли работать закон Хотя законопроект еще не принят, «ФедералПресс» побеседовал с заслуженным юристом России Иваном Соловьевым о том, как такая мера могла бы работать на самом деле. По словам эксперта, инициатива вряд ли получит широкое распространение. «Идея благая, но исполнить ее на практике будет практически невозможно, потому что трудовые отношения всегда консенсусные – это отношения между работником и работодателем, когда профессиональные качества, подготовка, уровень, компетенции работника устраивают работодателя», – пояснил Соловьев. Юрист отметил, что на практике работодатель может отказать в найме по целому ряду причин. Например, из-за недостаточного образования или опыта. Поэтому, чтобы помочь женщинам в поиске работы, надо не запрещать отказывать им в найме, а создавать условия, которые устроят и работодателей, и будущих матерей. «Непонятно, как это будет регулироваться на законодательном уровне, поэтому в данном случае надо идти не от запретов», – пояснил Соловьев. В заключение он отметил, что рассматривает такое предложение только как пиар-ход партии ЛДПР. Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1
