Минтруд совместно с профсоюзами и бизнесом разработал рекомендации для работодателей по поддержке сотрудников с семьями, пишет РБК. Речь идет о более 60 мерах поддержки, среди которых гибкий график для работников с детьми; оплата такси для беременных сотрудниц; помощь с ипотекой; создание корпоративных яслей; содействие в обучении детей. Рекомендации также включают меры, связанные с компенсацией расходов на платное лечение, а также поддержку беременных сотрудниц. Еще одно направление — укрепление семейных ценностей. Здесь предлагается оказывать помощь сотрудникам в получении консультаций психолога, юриста и других специалистов. Рекомендации составили на основе масштабного опроса предприятий об уже применяемых мерах поддержки.