Карьерный консультант Доманская рассказала, как вести себя в первый день, чтобы расположить коллектив

Эксперт отметила, что первый день лучше начать с того, чтобы слушать, а не говорить. Это поможет лучше понять, как устроены процессы в компании. Даже если вы опытный специалист, не спешите хвастаться своими достижениями. В первое время лучше занять позицию наблюдателя, чтобы увидеть, как строятся отношения в коллективе.

Соблюдайте дисциплину и деловой стиль

Доманская добавила в беседе с life.ru, что, чтобы создать положительное впечатление, важно соблюдать корпоративные нормы. Это значит приходить на работу вовремя и следовать дресс-коду. Как отмечает Доманская, такое поведение демонстрирует уважение к правилам организации и помогает стать ответственным сотрудником, что является основой для успешных рабочих отношений.

Будьте внимательны и избегайте поспешных суждений

Обычно новичка представляет руководитель. Важно запомнить имена новых коллег и их основные обязанности. Если что-то непонятно, лучше сразу спросить. Если знакомство не состоялось, проявите инициативу, но сохраняйте деловой тон.

Избегайте личных откровений

В начале работы коллеги могут задавать личные вопросы о вашей жизни или причинах смены работы. Доманская рекомендует вежливо, но твердо устанавливать границы. Используйте фразы вроде: «Я не готов обсуждать эту тему» или «Мне бы не хотелось вдаваться в детали».

Ориентируйтесь на нейтральные темы: погоду, фильмы, планы на выходные. Со временем вы поймете, с кем из коллег можно наладить неформальное общение, а с кем лучше придерживаться делового этикета.

Эксперт подчеркивает важность искренности и естественности. Не стоит слишком стараться понравиться или изображать излишний энтузиазм. Вместо того чтобы рассказывать о своих достижениях, проявляйте доброжелательность, задавайте вопросы и сосредотачивайтесь на реальных результатах. Такой подход поможет провести первый рабочий день продуктивно и без лишнего стресса.