Ростовская область усиливает профориентацию и развитие СПО: какие изменения ждут молодежь

Профориентация для каждого школьника: проект «Билет в будущее» выходит на новый уровень Одним из центральных направлений стало внедрение Единой модели профориентации «Билет в будущее». По словам Андрея Фатеева, регион вошел в проект в пилотном режиме еще в 2019 году, начав фактически «с нуля». Если в первые годы участие принимали несколько сотен школьников, то уже в 2022 году охват вырос до 43,5 тысячи детей. С 2023 года, после запуска обновленной Единой модели, интерес к программе стремительно растет: сейчас регион делает ставку на то, чтобы охватить 100% учеников 6–11 классов. Проект существенно изменился. Если раньше профпробы проводили в основном колледжи, то теперь к процессу активно подключились предприятия, компании и работодатели из самых разных отраслей. Это позволяет школьникам попробовать себя в реальных условиях и получить представление о профессиях, которые востребованы в экономике региона. В 2025 году в рамках проекта проведено свыше 2 тысяч мероприятий. Ростовская область формирует полноценную систему, в которой профориентация становится частью обучения во всех школах. Истории успеха и запрос работодателей: зачем бизнес активно включается в проект Фатеев подчеркнул, что результаты проекта заметны и в реальных судьбах. Он привел примеры школьников, которые благодаря «Билету в будущее» сделали осознанный выбор, поступили в колледжи и уже начали строить карьеру по выбранной специальности. Работодатели, по словам замгубернатора, отмечают, что участие в проекте помогает формировать кадровый резерв, который соответствует запросам экономики региона. Это означает, что школа и бизнес начинают работать в единой системе подготовки специалистов. «Профессионалитет» и обновление СПО: новые мастерские, общежития, конкурсы и подготовка педагогов Большое внимание уделяется развитию системы среднего профобразования через федеральный проект «Профессионалитет». Ростовская область создает новые мастерские, обновляет инфраструктуру колледжей, модернизирует общежития и запускает укрупненные образовательные кластеры. В 2025 году начался ремонт общежития строительного колледжа, а в ближайшие годы запланированы новые проекты, направленные на создание современной материально-технической базы СПО. Регион активно развивает и кадровый потенциал системы: работает конкурс «Мастер года», растет престиж педагогических профессий. По словам Фатеева, участие преподавателей в конкурсах и проектах формирует сильную профессиональную среду и помогает повышать качество обучения. Поддержка семьи и развитие детской инфраструктуры: регион закрывает дефицит мест в садах Еще одно ключевое направление - нацпроект «Семья» и региональный проект «Поддержка семьи». Фатеев сообщил, что благодаря нацпроекту «Демография» Ростовская область фактически решила проблему дефицита мест в детских садах. Сегодня детские сады посещают более 146 тысяч дошколят, а за последние годы в регионах построены десятки новых объектов. В 2025 году завершено строительство 3-х детских садов на 343 места в г. Новочеркасске и г. Ростове-на-Дону, в рамках госпрограммы продолжается строительство детского сада на 80 мест в Егорлыкском районе, завершается установка модульного детского сада на 300 мест в Мясниковском районе. За счет средств Инвестора в городе Ростове-на-Дону в мкр. «Суворовский» планируется построить 2 детских сада на 520 мест. Итог: развитие молодежи и детей - один из стратегических приоритетов региона Андрей Фатеев подчеркнул, что системная работа по профориентации, развитию СПО, созданию современной инфраструктуры и поддержке семей является основой формирования кадрового потенциала Ростовской области. Регион делает ставку на раннее профессиональное самоопределение, комфортные условия в учреждениях образования и тесное сотрудничество школы, колледжей и работодателей.Эта модель, по словам замгубернатора, уже приносит результаты - и станет основной для формирования будущего экономики Дона. Фото: предоставлено пресс-службой правительства Ростовской области