Жесткие требования к дресс-коду могут привести к дополнительным расходам

На портале "Онлайнинспекция.рф" специалисты Роструда ответили на вопрос о том, как поступить, если работодатель устанавливает строгие правила внешнего вида, например, «белый верх, черный низ», а затем требует приобрести пиджак, брюки, рубашку и лоферы. Согласно части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять все необходимое для выполнения трудовых обязанностей. Это касается и специальной или унифицированной одежды, если она требуется по условиям работы или внутренним правилам компании. К таким элементам могут относиться не только защитные костюмы, но и деловой костюм, обувь или другие предметы, если они прописаны в локальных нормативных актах. Инспекторы пришли к выводу, что если дресс-код четко определяет внешний вид, а не просто дает общие рекомендации, организация должна обеспечить сотрудников необходимой одеждой. Требовать покупку за счет работника — это нарушение трудового законодательства.