Все больше компаний проходят второй этап ЭКГ-рейтинга

МОСКВА, 19 мая. /ТАСС/. ООО "ЦИТ" прошло анкетирование в рамках второго этапа ЭКГ-рейтинга и по его итогам повысило свой балл. Об этом сообщили ТАСС в команде рейтинга.

Компания из Кемеровской области реализует комплексные решения в сфере IT, безопасности, телекоммуникаций и инженерных систем. В организации действует широкий спектр мер социальной поддержки сотрудников. В частности, после года работы сотрудникам предоставляется полис ДМС. Также компания реализует социальный проект "Строим дорогу к долголетию".

Особое внимание уделяется поддержке семей работников. Сотрудникам предоставляются льготные путевки в санаторий "Танай" и черноморскую здравницу "Кабардинка" с компенсацией расходов от 50%, включая компенсацию детских путевок.

"При рождении или усыновлении ребенка выплачивается один миллион рублей, а за третьего и последующих детей - дополнительно 70 тыс. рублей. В период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется среднемесячный заработок", - отметили в команде рейтинга.

Кроме того, при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близкого родственника сотрудникам предоставляются три дополнительных оплачиваемых выходных дня, а также пять оплачиваемых дней по случаю рождения ребенка. Для многодетных семей предусмотрено сокращение рабочего дня в пятницу на один час.

Компания также оказывает поддержку семьям с детьми в период подготовки к учебному году. Многодетные семьи и семьи, воспитывающие детей-инвалидов, получают по 7 тыс. рублей на каждого ребенка. При поступлении ребенка в первый класс выплачивается 5 тыс. рублей и предоставляются наборы первоклассника. За отличную учебу школьникам выплачивается 5 тыс. рублей, студентам - 10 тыс. рублей.