Лето — деньги: каждый четвертый школьник хочет поработать на каникулах

Интерес к подработке растет

В то время как сезон деловой активности с наступлением отпусков идет на спад, рынок труда для несовершеннолетних, напротив, оживляется. По данным онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru, в апреле-мае 2026 года работодатели разместили более 1,8 тыс. вакансий, предлагающих подработку подросткам (на 43% больше, чем в марте этого года). "Соискательская активность подростков с марта по апрель-май увеличилась на 33%: количество резюме выросло с 66 тыс. до 88 тыс.", — сообщили ТАСС в пресс-службе hh.ru.

По данным онлайн-платформы SuperJob, уже 12% компаний нанимают подростков, еще 6% предлагают им стажировки. "Положительная динамика налицо: два года назад трудоустроить несовершеннолетних были готовы лишь 4% организаций, а взять на стажировку — лишь 1 из 10 работодателей", — рассказали ТАСС аналитики исследовательского центра SuperJob.

Не возражают против подработки подростков и их родители. "О том, что их дети подрабатывали во время учебного года, рассказали 12% родителей подростков. О подработке во время летних каникул — 25%", — отметили аналитики SuperJob. По их словам, одним из факторов, влияющих на увеличение количества резюме подростков, является демографический: количество 14–17-летних россиян увеличивается.

Что разрешает закон

Изменения в трудовом законодательстве, принятые в марте 2025 года, также поспособствовали более раннему выходу подростков на рынок труда: на работу стало можно привлекать детей от 14 лет (раньше это касалось только творческих профессий). "Для устройства на работу 14-летнему понадобится письменное согласие одного из родителей. Ранее нужно было еще получить согласие органов опеки и попечительства. Сейчас оно требуется, только если речь идет о детях-сиротах или детях, оставшихся без попечения родителей", — пояснили аналитики SuperJob.

Если подросток уже получил общее образование, можно устроиться на работу с 15 лет без согласия родителей и органов опеки. Также разрешения спрашивать не нужно, если уже исполнилось 16 лет.

"В отдельных случаях можно устроиться на работу и в возрасте младше 14 лет, но это должна быть творческая работа в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, — отметили эксперты. — В этих случаях договор от имени подростка должен подписать один из родителей, также нужно получить согласие органов опеки и попечительства".

Что закон запрещает

В пресс-службе hh.ru подчеркнули, что на труд подростков наложен ряд жестких ограничений, призванных защитить их здоровье и развитие. Их соблюдение обязательно для любого работодателя.

К таким ограничениям относятся:

запрет на тяжелые и опасные работы (в перечне запрещенных — почти 2,2 тыс. профессий): категорически запрещен труд на работах с вредными или опасными условиями, под землей, а также в сферах, способных причинить вред нравственному развитию (игорный бизнес, ночные клубы, производство и торговля алкоголем, табаком, токсическими веществами и материалами эротического содержания). Сюда, в частности, относится запрет поднимать тяжести выше предельно допустимой массы;запрет на сверхурочные, работу ночью и служебные командировки;запрет на испытательный срок: для работников до 18 лет испытательный срок при приеме на работу не устанавливается;запрет на материальную ответственность: с несовершеннолетними нельзя заключать договор о полной материальной ответственности.

Закон также устанавливает ограничения по продолжительности рабочего времени. Если речь идет о работе в период каникул, то 14–15-летний сотрудник должен работать не больше 24 часов в неделю, 16–17-летний — не более 35 часов. Также ограничена продолжительность работы в день — до 4 часов для 14-летних, 5 часов — для 15-летних и 7 часов — для 16–17-летних.

"Проверьте, какие условия оплаты труда включил работодатель в условия трудового договора, — рекомендуют в SuperJob. — В договоре обязательно должен быть указан размер оклада (если выплачивается оклад) или размер часовой ставки (если работа оплачивается по часам)".

Требуются рабочие ноги

"Чаще всего компании среди подростков на подработку ищут курьеров (27% от общего числа вакансий), промоутеров (19%), упаковщиков (16%), аниматоров (13%), официантов и уборщиков (по 11% в каждой категории)", — поделились своими наблюдениями в пресс-службе hh.ru.

Доход уборщиков за час, по данным онлайн-платформы, колеблется от 800 до 1,4 тыс. рублей, аниматоров — от 1 тыс. до 1,3 тыс. рублей, догситтеров — от 1 тыс. до 2 тыс. рублей. Расклейщикам объявлений за смену предлагают от 1,2 тыс. до 2,3 тыс. рублей, упаковщикам — от 1,5 тыс. до 2 тыс. рублей, промоутерам — 2 тыс. рублей, курьерам — от 3 тыс. до 5 тыс. рублей.

"У соискателей 14–17 лет, разместивших резюме на SuperJob, наиболее популярны такие позиции, как сборщик заказов, продавец/кассир, курьер, оператор call-центра, бариста/официант и работник торгового зала", — добавили аналитики сервиса. Опрос SuperJob прошлого года показал, что в топе летних вакансий у несовершеннолетних были позиции продавца, курьера, помощника вожатого. По данным того же опроса, в 4 из 10 случаев (38%) работу ребенок находил сам, в 29% — помогали родители, в 17% — друзья.

В крупных городах подработку можно также получить через Центры занятости для молодежи (Молодежные биржи труда). Предлагаемая там работа зачастую связана с благоустройством парков и улиц. Например, актуальная вакансия, размещенная на сайте санкт-петербургской биржи, предполагает работу по благоустройству территорий в Петродворцовом и Пушкинском районах по 4 часа в утреннее время 5 дней в неделю. Зарплата за месяц составляет 11 750 рублей, также выплачивается материальная поддержка от Службы занятости Санкт-Петербурга в размере 1,5 тыс. рублей.

Как подрабатывали бабушки и дедушки

Эксперт по рынку труда, завкафедрой экономической теории и методологии Института экономики ННГУ им. Н.И. Лобачевского Александр Золотов рассказал ТАСС о том, как несовершеннолетние зарабатывали свои первые деньги в советский период.

По его словам, в большинстве своем трудовая практика городских старшеклассников (в мастерских, на комбинатах и в цехах предприятий) не предполагала оплаты — "воспитательная функция в организации труда подростков преобладала над материальным стимулированием".

Что касается непосредственно подработки, то ее организацией школы не занимались. "Такая работа проходила обычно по личной инициативе подростков (14-летние, как и сегодня, трудились с согласия родителей), в свободное от учебы время. Условия и режим труда определялись законодательством: рабочая неделя для 15–16-летних — не свыше 24 часов в неделю, запрет на ночную и сверхурочную работу, на тяжелую работу и труд во вредных условиях", — рассказал ученый.

Оплачиваемый труд подростков был востребован прежде всего на сельхозпредприятиях, где в летнее время и в период уборочных работ обычно не хватало рабочих рук. "Школьники, желающие заработать, трудились помощниками трактористов и комбайнеров, на току, на прополке и т.д. Оплата их труда была легальной. Находилась на время каникул оплачиваемая работа для школьников и на промышленных предприятиях (уборка заводской территории и т.п.), хотя она не имела такого масштаба, как на селе", — отметил профессор Золотов.

Кроме того, добавил он, в отличие от сегодняшних школьников, в первый учебный месяц, когда проходила уборка урожая, советским подросткам приходилось работать не по своей инициативе: "В этом случае оплачиваемая работа сельских школьников организовывалась с помощью учителей. Решение принималось уже не самими учениками, а руководством школ, что нетипично для подработок".

Евлалия Самедова