МОСКВА, 29 мая. /ТАСС/. "Золотой стандарт" корпоративной демографической политики должен стать ориентиром для социально ответственного бизнеса и новой нормой поддержки семей сотрудников. Такое мнение высказал председатель совета директоров ГК "Дело" Сергей Шишкарев в ходе заседания Совета при президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики.
По его словам, концепция "золотого стандарта", разработанная совместно с аппаратом полпреда президента РФ в Центральном федеральном округе, включает семь мер поддержки семей работников.
"Мы предполагаем, что компании, которые внедрят у себя эти меры, получат право носить почетный статус демографического агента государства. Повторюсь, все это базовый выбор. Свой максимум каждая компания определяет сама, исходя из своих возможностей", - отметил Шишкарев.
В числе ключевых инициатив он назвал корпоративный семейный капитал в размере 1 млн рублей, а также компенсацию не менее 50% стоимости добровольного медицинского страхования для детей в многодетных семьях. По словам Шишкарева, такие меры должны стать базовым ориентиром для работодателей, заинтересованных в долгосрочной кадровой устойчивости.
Кроме того, председатель совета директоров ГК "Дело" предложил учитывать вклад бизнеса в реализацию демографической политики при распределении мер государственной поддержки. Он также выступил за введение налоговых стимулов для компаний, финансирующих семейный отдых сотрудников с детьми и санаторно-курортное лечение.
ГК "Дело", как отметил Шишкарев, стала первой организацией в России, внедрившей выплату корпоративного семейного капитала в размере 1 млн рублей. За время действия программы в семьях сотрудников родилось более 900 детей, а общее число детей в компаниях группы сегодня превышает 7 тыс.