Новые реалии, новые знания: какие hard skills необходимо качать в 2023 году
Антонина Балицай - Основательница продюсерского центра Clever Marketing. Изменения в бизнес-стратегии мировых компаний происходят сегодня настолько динамично, что за ними часто не поспевают компетенции людей, занятых в каждой из них. Компании переориентируются на новые сферы деятельности и страны, масштабируют бизнес, поэтому отмечается нехватка профессиональных сотрудников во многих отраслях. Фото: depositphotos.com Hard skills vs soft skills Согласно исследованию ученых Гарварда, 85% успеха в профессиональной сфере были обусловлены уровнем soft skills, мягких навыков, которые не поддаются измерению, но существенно влияют на взаимоотношения людей. Любая компания — это прежде всего люди, которые в ней работают, поэтому для руководителя любого уровня важны умения устанавливать как вертикальные, так и горизонтальные связи, разрешать конфликты, проявлять эмпатию и уметь аргументированно донести свою точку зрения. Раньше soft skills имели решающее значение при выборе сотрудника, но все меняется. Хотя интерес к развитию мягких навыков не ослабевает и компании вкладывают средства в образовательные программы, уделяя внимание soft skills, в настоящее время ситуация уже иная — при найме все больше значения придается hard skills (жестким навыкам). Трансформируются методы отбора, решающее значение приобретают знание отрасли и профессиональный опыт. Очевидно, усилившаяся роль hard skills связана с назревающим в мире экономическим кризисом и стремлением бизнеса повысить эффективность, поэтому компаниям необходимы специалисты, которые могут сразу же войти в работу и не требуют дополнительных затрат на обучение. Без определенного набора знаний и умений в конкретной специальности невозможно профессионально развиваться. Тем более что в отличие от soft skills, hard skills можно легко представить, проверить, объективно оценить и измерить, а также доказать их наличие. Независимо от места работы, каждая профессия требует определенного набора навыков, которые являются неотъемлемой частью ее осуществления. Важно понимать, что существуют универсальные hard skills, которые важны для любого специалиста. Например, знание иностранных языков, которое позволит не только вести переговоры, но и читать профессиональную литературу. Новые реалии рынка труда В таких сферах, как IT и инженерия, например, растет спрос на специалистов с особыми навыками и знаниями. Даже на высоких управленческих позициях сейчас необходимы компетенции, связанной с отраслью. В настоящее время менеджер без фундаментальных знаний с большей вероятностью допустит ошибки, которые могут иметь фатальные последствия. На фоне нынешнего состояния рынка труда меняется не только баланс soft/hard skills, но и сам их состав. Например, приобрело ценность умение концентрироваться — мягкий навык, связанный с памятью, интеллектом и творческим мышлением. В мире, полном раздражителей и информации, важно снижать уровень беспокойства, чтобы элементарно сохранить здоровье. Известно, что стресс становится причиной многих, часто неизлечимых, заболеваний. Среди профессиональных умений ведущие позиции занимают навыки программирования и IT. Сотрудникам компаний необходимы основные знания java и других языков, чтобы ускорить рутинные задачи, например, создать простой лендинг для презентации или чат-бота для внутреннего опроса коллег. В 2023 году кандидаты, обладающие широким спектром hard skills, имеют гораздо больше возможностей найти высококачественную работу. Наличие жестких навыков, необходимых для выполнения той или иной работы? легко доказать и показать, например, на тестовом задании при приеме на работу. Они подтверждается дипломами и сертификатами, опытом работы. Какие hard skills необходимы в 2023 году В современных реалиях необходимо владеть универсальными hard skills. Какие из них наиболее востребованы сегодня? • Иностранные языки Знание иностранного языка поможет в общении с иностранными специалистами и компаниями, позволит изучить новейшие зарубежные разработки. Сейчас востребованы не только европейские языки, но, например, китайский, корейский или хинди. Разнообразные образовательные программы дают возможность не просто выучить тот или иной язык, но погрузиться в культурные особенности стран мира. • IT-технологии Информационные технологии проникают во все области деятельности, не ограничиваясь интернетом и офисными программами. Современные сотрудники часто взаимодействуют со сложным программным обеспечением, огромными объемами информации, поддерживают корпоративные аккаунты в социальных сетях, взаимодействуют с ИИ. Знание новых технологий является одним из самых важных навыков в 2023 году, его наличие является необходимостью для специалистов любой сферы. Сотрудники, хорошо разбирающиеся в программировании и веб-дизайне, а также обладающие навыками в области ИИ и кибербезопасности, становятся особенно ценными для компаний. • Анализ данных Данные собираются о каждой сфере деятельности компании и должны быть проанализированы для получения информации, которую можно использовать для принятия обоснованных решений. Эффективный анализ данных может помочь организациям оптимизировать производительность и сократить расходы. • Облачные вычисления Облачные вычисления — еще одна сфера, непосредственно связанная с технологиями. Они в значительной степени вытеснили локальное программное обеспечение благодаря большей доступности, масштабируемости и экономии средств. Специалисты с навыками облачных вычислений пользуются большим спросом, поскольку компании создают и поддерживают подобные системы. • Контент-маркетинг Сегодня контент-маркетинг становится незаменимым инструментом для привлечения целевой аудитории и повышения интереса к продукту компании. Профессионалы, способные разработать эффективные стратегии продвижения бизнеса онлайн, востребованы на рынке. • Финансы Экономические навыки всегда были основной потребностью большинства компаний, а экономическая неопределенность подталкивает бизнес к оптимизации. Специалисты по планированию могут помочь компаниям прогнозировать различные сценарии, чтобы они могли адаптироваться к непредсказуемым условиям рынка. • Управление Традиционный подход к управлению теряет актуальность. В современных компаниях все больше внедряется концепция проектного руководства. Теперь задачи решаются специализированными командами, а сотрудники имеют возможность работать сразу для нескольких работодателей. В современном мире все больше внимания уделяется достижению цели, а не самому процессу. Для достижения успешных результатов необходимо уметь формулировать четкие задачи, планировать и эффективно достигать цели. То есть организовывать рабочие процессы так, чтобы достигать большего качества продукции при меньших затратах. Время требует от профессионалов любой сферы гибкости и умения работать в разных областях. Для успешного сотрудничества с коллегами и эффективной работы над совместными проектами необходимо быть в курсе последних технологических разработок в смежных областях. Возможность переквалификации стала неотъемлемой частью жизни, поэтому специалисты должны быть готовы к непрерывному обучению и развитию новых навыков. Быть профессионалом сейчас означает владеть не только теоретическими знаниями, иметь практический опыт, но и развивать навыки, чтобы принимать эффективные решения и добиваться успеха. В динамичном мире возраст и время не являются преградой для развития разных полезных навыков, например, существуют упражнения и приложения для улучшения концентрации. А за несколько месяцев в удобном формате можно приобрести новые востребованные профессиональные знания, например, sql или базового программирования.
