<p> «Вы не соблюдаете политику [компании], и ваша работа должна быть прекращена в субботу, 15 января 2022 года», — говорится в корпоративном письме своим сотрудникам.</p><p> Компания Nike потребовала от всех работников пройти полный курс вакцинации к моменту открытия офиса в январе 2022 года. Однако в декабре возвращение с удаленной работы было отложено из-за роста заболеваемости коронавирусной инфекцией в США.</p><p> «Штамм „омикрон“ действительно очень заразен, и для определения того, какое влияние он окажет на наши системы общественного здравоохранения, требуется больше данных и времени. Эксперты прогнозируют рост числа случаев заболевания в ближайшие недели, что совпадает с нашим запланированным возвращением на рабочие места», — объяснила решение руководства директор по персоналу Nike Моник Мэтисон.</p><p> Несмотря на то, что 14 января Верховный суд США <a target="_blank" href="https://rtvi.com/news/verkhovnyy-sud-ssha-zablokiroval-ukaz-baydena-ob-obyazatelnoy-vaktsinatsii/">заблокировал</a> федеральный указ американского президента Джо Байдена от ноября 2021 года, обязывающий все частные компании с числом сотрудников от 100 человек вакцинировать свой персонал, Nike самостоятельно приняла решение о том, чтобы все ее работники получили необходимое число прививок от коронавируса.</p><p> Двое сотрудников, получивших предупреждение об увольнении, рассказали Oregon Live, что некоторые работники отказались от вакцинации, потому что возражали против корпоративного вмешательства, другие же сделали это по религиозным соображениям.</p><p> Nike является одним из крупнейших работодателей в штате Орегон, отмечает портал. В Nike не ответили на запрос о комментариях.</p><p> Указ Байдена об обязательной вакцинации для персонала крупных компаний <a href="https://apnews.com/article/health-coronavirus-pandemic-f459b8d187cd915e17588873e07e8bdf">вызвал</a> сопротивление американских профсоюзов, представители которых заявили, что подобные требования являются ущемлением личной свободы. Кроме того, решение в судебном порядке попробовала опротестовать коалиция из нескольких штатов, которая посчитала новые требования «неконституционным злоупотреблением властью со стороны федерального правительства».</p><p> В начале 2022 года действие указа было приостановлено, так как Верховный суд США счел, что Управление по охране труда не может регулировать вопросы, которые представляют общесоциальное значение.</p>
