С чего начать формирование бренда работодателя?
Атмосфера в компании и привлекательность корпоративной культуры остаются одними из определяющих факторов при выборе места работы.
Эти критерии, по данным hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, вошли в топ-10 по важности у соискателей. Если вы ещё не задумывались над HR-процессами в принципе и поступали в этом вопросе интуитивно, лучше придерживаться последовательного плана.
Эксперты hh.ru составили памятку, которая поможет идти от логического начала и проверять себя на каждом этапе:
Во-первых, узнайте, какое впечатление вы как работодатель производите сейчас: выясните мнение действующих сотрудников и соискателей, изучите отзывы в соцсетях. Во-вторых, узнайте больше о своей целевой аудитории и о том, что именно может привлечь её в вас. В-третьих, детально продумайте план продвижения компании и систему коммуникации с теми, кто на вас работает и хотел бы работать.
Аналитическая работа предстоит серьёзная, но благодаря ей вы будете точно понимать, кто вы и что вам нужно, чтобы стать ещё лучше. А главное, как к этому прийти. И наконец, самая приятная новость в том, что не нужно проделывать этот путь в одиночку — можно привлечь профессионалов и использовать проверенные инструменты для работы с брендом и репутацией. Какие есть варианты?
(12+)— там соберут данные, на основе которых помогут с позиционированием на рынке труда.
Рейтинг работодателей России hh.ru
(12+)— когда будете готовы, заявите о себе и поборитесь за лидерство. Не только победа, но и участие пойдёт имени компании на пользу (подходит компаниям численностью 100+ сотрудников).
(12+) — конкурс HR-проектов, где вы можете представить свой опыт, стать трендсеттером и заявить о себе ещё увереннее.
Премия HR-бренд — это легендарный конкурс среди компаний, по итогам которого вручаются награды за достижения в сфере управления персоналом. Вокруг Премии год от года формируется профессиональное сообщество, в котором специалисты и эксперты обмениваются опытом и вдохновляются на новые идеи для бизнеса. Премия выявляет и задает основные тренды и практики в HR, которые в дальнейшем активно применяются в компаниях по всей России. Цели Премии – это продвижение современных методов привлечения, мотивации и удержания сотрудников, оценка и признание HR-брендинговых проектов, а также обмен профессиональным опытом, - добавляет Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru.
Познакомиться с лучшими проектами Премии HR-бренд, а также подать заявку на участие можно на сайте проекта hrbrand.ru (12+).
HR - ЭйчАр
