Почему студенты идут в медвузы и не идут в ковид-госпитали. «Клятву Гиппократа не давал»
Недостаток врачей и медработников, особенно среднего звена, в системе российского здравоохранения наблюдается с начала «оптимизации». В марте началась мобилизация медицинских сотрудников в ковид-госпиталя, а в 27 апреля министр здравоохранения Михаил Мурашко подписал приказ, согласно которому к работе можно было привлекать студентов медвузов. В добровольно- принудительном порядке, как позже выяснилось. Клятву Гиппократа не давал Студентам 4 и 5 курсов объявили, что практику они будут проходить в инфекционных больницах. В Москве тем, кто пойдет в «красную зону» пообещали выплатить зарплату, и речь даже шла о 100 тысячах рублей. Отказаться от практики было почти невозможно, так как она вошла в учебный план и неисполнение грозило академической задолженностью и отчислением. Вот чего не ожидали чиновники – протестов. Студенты отказывались от «почетной миссии спасения человечества», мотивируя это просто: нет никаких гарантий, нет компенсаций, а у нас тоже семьи. Детальных разъяснений, что делать беременным и кормящим женщинам, а также тем, у кого есть хронические заболевания, руководство вузов не давало. В интернете было размещено несколько роликов, где студенты московских и региональных вузов прямо говорили о том, что «они ничего не должны чиновникам, в том числе рисковать своими жизнями». Действительно, на тот момент в больницах остро не хватало СИЗ даже для врачей, а уж студентам предлагалась минимальная защита. Отдельный вопрос, нерешенный до сих пор – на каком основании должны были привлекаться студенты платных отделений, которые хотели за свои деньги получить качественное образование. Стоимость обучения в медуниверситете – от 150 до 300 тысяч в год. Поэтому кроме протестов студенты подкрепили свои требования юридическими выкладками. Тем более, что к лету объявили, что коронавирус пошел на спад. Что касается обвинения – вы будущие врачи и давали клятву Гиппократа, то они ее действительно не дают. Поскольку есть клятва российского врача, которую они и произносят. С моральной точки зрения новое поколение медиков недовольно тем, что их жизнями и здоровьем распоряжаются те, кто к медицине отношения не имеет. «Я врач и в сложной ситуации должен сначала спасти себя, а потом пациента. Иначе просто будет два трупа, вместо одного. И кстати, именно в этом состоит суть клятвы Гиппократа», – написал один из студентов. Пушечное мясо Осенняя волна коронавирусной пандемии практически совсем парализовала региональную систему здравоохранения. Она усугубилась тем, что многие врачи и медработники и врачи сами болели или просто увольнялись, не выдержав тяжелых условий. Студенты оставались единственным резервом истощенной медицины. Им было предложено занять место врачей в поликлиниках, амбулаторных центрах, работать в колл-центрах, помогая консультировать по телефону пациентов. Было принято решение привлекать не только ординатуру, 4 – 6 курс, но и третьекурсников. При этом сами студенты тоже болели. Так, в конце октября в Оренбурге из 230 студентов медвуза, отправленных на работу в инфекционные больницы, 30 % заболели из-за контактов с больными COVID-19.В ректорате вуза заявили, что никакой оплаты студенты-медики не получают, даже если контактируют с заболевшими коронавирусом. В ноябре взбунтовались студенты Башкирского медицинского университета. Студенты 4 – 6 курсов, по решению главы Башкирии Радия Хабирова, должны были выйти на помощь врачам. В студенческой группе в «ВКонтакте» разразилась буря возмущения. Основные вопросы – претензии: «Почему мы как бесплатная рабочая сила? У кого-то дома родственники, входящие в зону риска! Почему мы должны подвергать себя и близких опасности? Почему нет вахт и оплаты за эту практику? Или почему нет снижения стоимости обучения? Почему эти вопросы уже неоднократно задавали, но их игнорит руководство, студсовет, профсоюз?». В итоге, Хабиров сказал, что «если студент не хочет, бог ему судья, не привлекайте людей на эту работу». Политолог Арсен Шаяхметов считает, что пандемия обострила все болевые точки российского здравоохранения и в особенности кадровую. «При этом не наблюдается приток молодых кадров, хотя медуниверситеты отличаются наличием большого числа бюджетных мест и ежегодным выпуском тысяч специалистов. Однако на этапе трудоустройства и первых лет работы цепочка прерывается», – рассказывает Шаяхметов. По мнению эксперта, причиной ухода молодых врачей становится то, что власти привыкли относиться к бюджетным работникам как к крепостным разнорабочим – постоянные махинации с экономией на зарплатах, сокращением персонала, увеличением нагрузки, бюрократизацией, принуждением к бесплатному выполнению дополнительной работы – всё это снижает репутацию профессии и формирует отторжение у молодёжи. Престиж профессии по-прежнему высок Несмотря на отказ принудительно подчиняться приказам, нельзя сказать, что молодое поколение бесчувственное. Многие из студентов идут работать волонтерами в больницы. Потому что для них главное – не принуждение, а свободный выбор. Они осознанно выбирали профессию, они понимают важность профессии врача, ответственность за жизнь пациентов. И, видимо, поэтому так критично относятся к пустым лозунгам и принуждению. По мнению президента Союза профессионалов дистанционного обучения Юрия Белоножкина, будущие медики понимают, что они смогут защитить не только других людей, но и своих близких. «Мне приходится работать с медиками, я вижу ответственность и гордость за свое призвание и востребованность. Их профессия - уникальный гибрид гуманитарных, специально-медицинских и технических знаний. Это вечная профессия», – считает Белоножкин. То, что профессия не потеряла свою престижность, свидетельствует высокий конкурс в медицинские вузы. Так, в Казанском государственном медицинском университете средний проходной балл для поступления летом 2020 года составлял 244 пункта, в нижегородском Приволжском исследовательском медицинском университете – 242, в Башкирском меде – 232. Это ненамного ниже, чем в самых престижных вузах России – Первом Московском медиуниверситете им. И.М.Сеченова (259 баллов) и медуниверситете имени Н. И. Пирогова (249 баллов). Политолог Александр Семенов считает, что сохранение высоких конкурсов в медицинские университеты может иметь несколько причин. «Решающее значение при выборе вуза очень часто оказывают родители. А у родителей абитуриентов всё-таки сохраняются представления о престижности профессий и их возможностях для вертикальной мобильности. В этом, конечно, больше иррационального, чем прагматического подхода, но также к профессиям такого выбора относятся профессии юриста и экономиста», – считает эксперт. Так почему несмотря на мобилизации, высокую нагрузку и низкие зарплаты, юноши и девушки выбирают профессию врача? Редакции «ФедералПресс» прокомментировал член думского комитета по охране здоровья, кандидат медицинских наук Алексей Куринный: «Профессия врача всегда была у нас уважаемой несмотря на невысокие зарплаты. Поэтому что-то сохранилось в виде традиций, что-то в виде семейных династий, что-то связано с героизацией профессии последнего времени». Он напомнил, что часть врачей в настоящее время действительно стала неплохо зарабатывать (как официально, так и неофициально). «Современный врач – это хорошо подготовленный специалист и без соответствующего отбора (конкурса) кандидатов добиться этого сложно. Поэтому органы власти должны быть кровно заинтересованы и в повышении престижа профессии, и в росте мер поддержки, и в высоком конкурсе», – считает Алексей Куринный. Правительство РФ, оценив ситуацию, намерено начать решать кадровую проблему, начав с вузов. Так, в ряде регионов планируют увеличить количество бюджетных мест в следующем году. В ПФО это коснется Нижегородской, Пензенской, Самарской областей, Башкортостана, Татарстана, Удмуртии. Политолог Александр Семенов отмечает, что самое главное, это вовсе не уровень конкурса при поступлении, а тот процент выпускников медицинских вузов, которые идут работать в сферу здравоохранения. «И ситуация пандемии показала, что фактически везде у нас дефицит медицинских кадров», – резюмирует он. Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева
