Региональная экономика ежегодно теряет около 3 % из-за болезни сотрудников предприятий

По данным свердловского минздрава, чаще всего берут больничные сотрудники в возрасте 30–44 лет, причем основной причиной нетрудоспособности являются болезни органов дыхания. В случае сотрудников более старших возрастных категорий на первое место выходят болезни сердца и онкология. «На 100 сотрудников предприятия в среднем приходится около 650 дней нетрудоспособности. Это означает, что из ста сотрудников один человек не будет работать как минимум три года», – прокомментировал Игорь Петрунин. Генеральный директор Корпорации развития Среднего Урала (КРСУ) Андрей Мисюра отметил, что подготовка высококвалифицированного инженера на предприятиях оборонного комплекса занимает не менее 5000 часов, поэтому потеря таких сотрудников из-за больничных обходится государству очень дорого. При этом тенденция нарастает год от года по мере старения трудоспособного населения. Уже к 2026 году более 50 % трудоспособного населения России достигнет 40 лет и более, подчеркнула директор «Екатеринбургского медицинского научного центра профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий» Марина Сутункова. Проблему может решить своевременная профилактика и изменение образа жизни, убеждена врач-кардиолог Анна Исаева. Даже такие простые решения, как борьба с лишним весом и отказ от курения, могут снизить заболеваемость работников. Медик призвала ужесточить правила оборота табачных изделий. Ранее на ИННОПРОМе-2023 обсудили стратегию развития российской медицинской промышленности. Фото: ФедералПресс / Полина Петренко