Яркая мебель, закрытые пространства: утвержден ГОСТ для рабочего места инвалида
Красить рабочие столы и шкафы в яркие цвета и расставлять в офисах диваны придется работодателям, у которых трудятся инвалиды. Об этом говорится в ГОСТе с требованиями к организации рабочих мест для людей с проблемами здоровья — документ утвердил Росстандарт. Правила вступят в силу с января 2019 года. Больше всего особенных условий предусмотрено для работников с серьезными расстройствами психики. Офисы, в которых работают такие сотрудники, бизнесменам надо будет обставить мебелью ярких, кричащих цветов. Причем, лучше, если предметы интерьера будут разноцветными. Как говорится в документе, такой дизайнерский ход нужен для активизации эмоционально-волевой сферы и улучшения настроения. Также раскрасить серые рабочие будни инвалидов поможет спецодежда ярких оттенков. Сам офис для тружеников с расстройствами ментальной сферы должен превратиться в настоящую мечту интроверта. Модные открытые пространства с большим количеством столов без перегородок под запретом. Вместо них — стандартные маленькие кабинеты или мастерские. В ГОСТе прямо сказано, что это необходимо для уменьшения контактов с окружающими. Если же дать каждому работнику по отдельному кабинету невозможно, боссам придется хотя бы расставить столы сотрудников на максимально возможном расстоянии друг от друга. Еще одно важное требование — остекление в офисах и цехах только антивандальным небьющимся стеклом. Также в стандарте есть правила для рабочих пространств, предназначенных для людей с проблемами кровообращения. Им необходимо установить сокращенную рабочую неделю — 35 часов вместо стандартных 40, с сохранением полной зарплаты. Также нужно, чтобы в офисе были диваны или другие возможности прилечь. Окна обязаны выходить на теневую сторону. Мебель для таких сотрудников тоже подходит только особенная. Вместо привычных шкафов и стеллажей лучше выбрать полки, которые можно повесить на уровне глаз — чтобы работнику не приходилось ни тянуться, ни наклоняться за нужной папкой или деталью. Читайте НАС ВКонтакте Источник
