Женщины-бизнесмены и политики рассказали, как стать лидером в глазах мужчин
Женщины, занимающие лидирующие позиции в политической и бизнес сферах поделились с ФБА "Экономика сегодня" мнениями о трудностях работы с партнерами-мужчинами. Генеральный директор АО “Национального агентства финансовых исследований” (НАФИ) Гузелия Имаева уверена в том, что в бизнесе не стоит сравнивать, кто лучше или, кто хуже, сильнее или слабее. “Я смотрю на гендерную тему как исследователь. И пришла к выводу, что только сбалансированные команды могут быть эффективными. Усиление в таких командах достигается за счет разнообразия качеств всех участников. Исследования это подтверждают — команды показывают лучший финансовый результат и остаются устойчивыми во время кризисных ситуаций”, — рассказала бизнесвумен. Женщины и мужчины, считает Гузелия Имаева, очень похожи, а гендерное неравенство — это клише и стереотипы, которые сковывают людей с детства и вызывают споры в профессиональной деятельности. Ярким примером господства стереотипов стала негативная реакция общества на заявление одной из авиакомпаний, сообщившей о первой женской команде — пилоты и обслуживающий персонал. “Политика, бизнес — отчасти мужской мир, в котором женщина не часто ассоциируется с успехом. Это одна из основных проблем. Но многие сферы жизни, которые, казалось, близки женщинам, также интересуют мужчин. Последние преобладают. Средства массовой информации, к сожалению, редко сообщают об успешных женщинах в бизнесе”, — объяснила собеседница. В ходе цифровизации экономики и других отраслей, отмечает Имаева, внимание к цифровой грамотности повышается. Она является основой конкурентоспособности на рынке труда и определяющим фактором. Согласно исследованиям, женщины немного хуже демонстрируют цифровые навыки и связано это с тем, что родители, школьные преподаватели предопределяют положение дам в обществе. “Женщины чаще всего сами устанавливают стеклянный потолок своих возможностей, из-за которого становятся решительными лишь тогда, когда могут коснуться этого потолка. Например, просить о повышении женщина пойдет только при 100% уверенности в своих способностях, а мужчина сделает это при 65%. Женщине важно одобрение и эмоциональная поддержка окружения”, — сказала предприниматель. Однако в последнее время НАФИ заметило изменения — исследования предпринимательской деятельности говорят, что количество женщин-бизнесменов растет, активность повышается. Общество начинает принимать женщин в политике, финансовой сфере, бизнесе. Социальное предпринимательство в принципе становится женской нишей, в которой они как созидательницы от природы, работают очень хорошо. Количество других недоступных для женщин профессий сокращается, образованные и гибкие мужчины пересматривают взгляды на гендерные стереотипы, осознавая, насколько трудно женщинам совмещать успешную карьеру и семью. “Женщины выполняют минимум восемь ролей. Она работает, воспитывает детей, следит за их здоровьем и своих родителей, готовит, прибирается в доме и так далее. У мужчин все проще - он работает, выполняет мелкие бытовые обязанности и уделяет время детям. Я как мама и бизнесвумен могу сказать, что очень сложно уделять время и работе, и семье”, — резюмировала Имаева. Финансовый консультант, создатель проекта “Личный актив” Ксения Воронина считает, что любой человек, который может заработать авторитет за счет качественного выполнения работы и грамотного подхода, высокого уровня образования и усердия, не должен зависеть от гендерных разделений. “Я не так часто сталкиваюсь с неравенством или трудностями из-за этого и не замечаю гендерных перекосов в своей отрасли. Не думаю, что предназначение женщины заключается в приложении специальных усилий для достижения успеха. В нормальной и здоровой бизнес среде успех женщин не должен зависеть ни от ее гендера, ни от гендера ее коллег, а только от уровня профессионализма”, — объяснила предприниматель. Современный бизнес мир, отмечает Воронина, предусматривает высокую нагрузку и постоянную занятость, что, безусловно, негативно сказывается на женщинах - им необходимо успеть уделить время семье. “С другой стороны, есть дополнительные ресурсы — женщины-предприниматели могут прибегнуть к помощи ассистентов, нянь. Это распространенная практика. Я против утверждения о том, что трудно только женщинам. Мужчинам, которые полноценно вкладываются в семью и стараются быть рядом с ней, тоже сложно справляться. Особенно если они очень много работают. Мужчины не часто просят сокращенные рабочие дни для ухода за ребенком или уходят в декретный отпуск. А если они это делают, то воспринимаются обществом с насмешкой”, — заключила Воронина. Бизнесмен и управляющий партнер "Финоблако" Елена Перфильева отмечает, что женщинам можно и нужно работать в этой сфере. “Могу сказать по своему опыту, что мне комфортно осуществлять профессиональную деятельность с партнерами мужского пола. Нормально, можно работать. Женщин и мужчин достаточно в бизнесе, и я не считаю, что данная сфера принадлежит только сильному полу. В ней, прежде всего, уделяется внимание профессионализму участников. У меня очень много подруг-предпринимателей, которые добиваются успехов наравне с мужчинами”, — рассказала собеседница. Кроме того, Перфильева упомянула, что семья женщинам позволяет находить баланс между бизнесом и личной жизнью. “Мне она помогает искать правильные решения. Несмотря на то, что свободного времени из-за рабочей загруженности остается очень мало, я стараюсь выделять хотя бы один полный день в неделю для семьи”, — заключила она. Трейдер, финансист Алена Лапицкая, заработавшая миллион рублей на курсе валют, полагает, что сложно в бизнес мире бывает только тем женщинам, которые занимают не активную жизненную позицию. “Предпринимательницам бывает также тяжело из-за того, что мужчины-бизнесмены часто не хотят уступать позицию лидера. Борьба между мужчиной и женщиной в этой сфере возрастает. Женщинам трудно порой совмещать роли железной леди и покорной жены”, — отметила она. Финансист уверена, что у женщин, испытывающих рабочую и бытовую нагрузки, возникает иммунитет, позволяющий им балансировать. “Существует такой тип женщин, которые напролом будут идти к своим целям, успевая уделять время семье. В бизнесе, кроме того, не обойтись без женской интуиции — без нее никуда. Но и без холодного расчета работать нельзя. Он позволяет превращать бизнес идеи в деньги. Этот тандем помогает работать с удовольствием и добиваться ощутимых успехов”, — резюмировала Лапицкая. Депутат Госдумы РФ, член комитета по культуре Ольга Казакова предполагает, что предназначение женщины — давать жизнь и созидать, а женская энергия в политике должна быть направлена на мир, развитие и сопереживание. Женщины, которые идут по пути разжигания конфликтов и формирования разрушительных стратегий, очень опасны для политики, считает она. "Мир в принципе непростой. Я считаю, что везде есть своя специфика, свои плюсы и минусы. И если женщина приняла решение идти в политику, значит она готова к тем сложностям, которые ее ждут. Да, действительно, в политике нужно быть более рациональной, чем эмоциональной. Мужчины тебя воспринимают практически на равных, вот и работаешь соответственно этим ожиданиям", — отметила парламентарий. Кроме того, говорит депутат, каждая женщина-политик имеет свои секреты, которые помогает ей отлично справляться с работой и совмещать ее с личной жизнью. "У меня секрет один — нужно очень любить семью и ответственно относится к родным, близким, не забывая о том, что ты одновременно и жена, и мама. И очень любить свою работу, чтобы делать ее на отлично! Также нельзя позволять себе выбирать то или другое, ведь женщина все может. Любовь к семье делает женщину еще сильнее, а значит и эффективнее в работе", — подчеркнула Казакова. Заместитель председателя Госдумы РФ VII созыва Ольга Епифанова считает, что нельзя разделять мир на мужской и женский. “Знаете, я бы не называла сегодняшний политический мир мужским. Это не так. В России много женщин-политиков с мировой известностью. Они высокопрофессиональные парламентарии, они обсуждают и принимают законы, развивают экономику, участвуют в миротворческих миссиях. А истинное предназначение женщины-политика — это миротворчество, созидание, умение вдохновлять. Кто, как не женщина, умеет незаметно сгладить острые ситуации, найти компромиссы, принять устраивающее все стороны решение, убедить и воодушевить? Хотя, женщина-политик всегда была у нас поводом для споров. Нужны ли женщины в политике, и нужна ли политика женщине — об этом многие годы ведутся дискуссии. Для себя я нашла на эти вопросы четкий ответ: женщина с ее дипломатичностью, умением выслушать и понять, нужна там, где решаются самые серьезные, самые глобальные вопросы. Недаром говорится: «Если бы миром правили женщины, не было бы войн». В политике вообще сложно — женщинам, и мужчинам”, — объяснила Епифанова. Кроме того, депутат отмечает, что у нее нет особых секретов, помогающих добиваться успехов в профессиональной деятельности. “Конечно, приходится иногда делать шаг назад, но только для того, чтобы потом сделать два шага вперед. А вот навыки, полученные при руководстве большой организацией, очень выручают сегодня. Законотворчество — весьма сложный труд. Надо мыслить на опережение, уметь доказывать свою точку зрения. Интуиция помогает иногда, но в своей работе, безусловно, руководствуюсь здравым смыслом. Сегодня мы на равных с мужчинами умеем управлять страной. Но при этом остаемся женщинами, не забываем свое главное предназначение и ценностные ориентиры — любовь, семью, воспитание детей. Совмещать, конечно, очень непросто, нужны большие душевные силы и здоровье. Именно этого я и хочу пожелать всем моим соотечественницам в канун Международного женского дня. А еще — семейного счастья и успехов в профессии. Пусть каждый день приносит вам улыбки и радость”, — добавила Ольга Епифанова.
