Goldman Sachs признал женщин успешными стратегами в инвестициях

Женщины-управляющие фондами эффективнее мужчин в выборе акций. Goldman считает, что женщины-менеджеры недооценены в индустрии фондов, так как делают лучшую работу по выбору акций, чем их коллеги-мужчины. По данным Goldman Sachs Group Inc, среди примерно 500 американских фондов взаимных инвестиций с крупной капитализацией те, успешнее оказались те, в которых руководящие посты заняты женщинами хотя бы на 1/3, против тех, где женщин-управляющих нет вообще. Такие данные компания заметила в текущем году и это отличается от трех предыдущих лет, когда гендерные различия мало влияли на эффективность работы фонда, пишет Bloomberg. В частности, Goldman считает, что женщины – управляющие фондами – эффективнее мужчин при выборе акций. Прежде всего потому, что женщины чаще выбирают акции прибыльных компаний в технологических отраслях. Мужчины-менеджеры склоняются к финансовым акциям второго порядка в индексе S&P 500. В доказательство этой теории – Tesla Inc., в которой менеджмент представлен женщинами-управленцами. Акции автопроизводителя взлетели более чем на 400% в этом году, по сравнению с ростом менее чем на 10% в S&P 500. «Даже после ссылки на риски фонды, управляемые женщинами, превзошли своих коллег на фоне связанных с пандемией колебаний рынка», – писали стратеги Goldman во главе с Дэвидом Костиным. Женщины по-прежнему составляют незначительное меньшинство в этой отрасли. Только 3% взаимных фондов, отслеживаемых Goldman, имеют полностью женскую команду управляющий. В отличие от этого, 77% фондов находится под управлением исключительно мужской команды, и на эти фонды приходится 57% активов.