Работодатели Волгограда отдают предпочтение семейным сотрудникам

Специалисты портала по поиску работы в ходе опроса выяснили, как социальный статус соискателей виляет на их трудоустройство.

Согласно данным опроса сервиса SuperJob, проведенного в конце 2023 года, у 19% работодателей присутствуют негласные предпочтения по социальному статусу будущих сотрудников. Это на 20% меньше, чем в 2010-м. В отношении мужчин подобные пожелания встречаются в 13% компаний.

При этом работодатели охотнее трудоустраивают кандидатов, состоящих в браке и воспитывающих детей. Это характерно как для мужчин, так и для женщин.

Еще 17% представителей работодателей Волгограда сообщили, что в их организациях существуют негласные запреты, касающиеся соцстатуса женщин. Для мужчин этот показатель составляет 11%.

Как отметили эксперты, с 2010 года число негласных запретов в отношении сотрудников со стороны работодателей существенно снизилось.