Челябинские компании стали чаще брать на работу молодых сотрудников

Челябинские компании в первом квартале 2024 года стали чаще нанимать на работу молодых специалистов. Вначале работодатели обучают их всем необходимым навыкам, в результате чего получают эффективного сотрудника, понимающего основные процессы работы, рассказали URA.RU в пресс-службе «Авито Работа».

«В условиях кадрового голода челябинские работодатели активно расширяют границы найма и значительно чаще нанимают молодых специалистов. Компании обучают их всем необходимым навыкам, а затем получают квалифицированного и лояльного сотрудника, хорошо осознающего цели и процессы организации», — сообщили в пресс-службе.

Учитывая потенциал челябинского региона, многочисленные предприятия в данной области охотно привлекают специалистов — от инженеров и технологов до специалистов по качеству и программированию. Чаще всего молодых специалистов готовы принять на работу в Челябинске в компании из IT, финансовой и производственной сфер.

Также лояльно к молодым сотрудникам относятся транспортно-логистические компании, которые в 50% случаев берут на работу выпускников вузов без опыта. Кроме того, молодые специалисты востребованы в промышленной отрасли.

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Все, что известно о теракте в "Крокусе" - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку. Подписаться.