Невыполнение плана продаж: можно ли применить к сотруднику взыскание

На портал Роструда "Онлайнинспекция.рф" поступило обращение с просьбой пояснить, допустимо ли применение к сотруднику взыскания за невыполнение плана продаж. Представители ведомства сообщили, что наказание возможно только в том случае, если обязанность выполнять продажный план закреплена в трудовом договоре или должностной инструкции и у сотрудника отсутствуют уважительные причины невыполнения плана. Такой вывод следует из положений части 1 статьи 192 ТК РФ, согласно которой взыскание применяется именно за невыполнение возложенных на работника трудовых обязанностей.