В Душанбе сообщили, что число желающих работать в РФ таджикистанцев снизилось
ДУШАНБЕ, 1 сентября. /ТАСС/. Число граждан Таджикистана, желающих работать в России, в последнее время снизилось, в частности, из-за изменений в российском законодательстве. Об этом сообщила ТАСС заместитель министра труда, миграции и занятости населения Таджикистана Шахноза Нодири.
По ее словам, в республике сталкивались со случаями, когда работодатель набирал необходимое ему количество сотрудников в Таджикистане, а затем они не смогли работать в России, например, потому, что не прошли проверку на знание русского языка, законодательства и истории в РФ. "Очень много таких нюансов, с которыми мы сталкиваемся. И в итоге это все влияет на желание наших граждан ездить в Российскую Федерацию. Сейчас у нас большой дефицит. <...> Эти кадры работодатели просят", - сказала она.
Она добавила, что на дефицит повлияли "не только изменения в миграционном законодательстве, но и сложившаяся практика недопущения граждан Таджикистана на территорию РФ и ежедневный возврат большого количества граждан самолетами в Таджикистан". Собеседница агентства подчеркнула, что граждане, которые отбираются в порядке оргнабора, проходят проверку на въезд в РФ и дактилоскопию в представительстве паспортно-визового сервиса в Таджикистане, открытого в мае 2024 года с участием министра внутренних дел РФ Владимира Колокольцева.
По ее словам, Минтруда республики проводит информационные кампании во всех регионах Таджикистана для привлечения работников на те вакансии, которые направляют российские работодатели, а также рассказывают таджикистанцам об изменениях в миграционном законодательстве РФ. "В ходе встреч сотрудники министерства разъясняют необходимость соблюдать законодательство и уважать традиции и культуру страны, куда они направляются", - отметила Нодири.
Организованный набор
В начале августа в Минтруда Таджикистана сообщали, что в настоящее время около 50 крупных российских компаний ищут сотрудников в Таджикистане. В частности, компании, которые обозначили потребности в трудовой силе, готовы обеспечить работой более 15 тыс. сотрудников. Еще более 10 компаний обратились для поиска работников в Таджикистане без указания численности вакансий и готовы рассмотреть любые предложения. По данным министерства, по итогам I полугодия 2024 года зафиксировали сокращение на 15% количества выезжающих в Россию на заработки по сравнению с аналогичным показателем прошлого года - до 387 987 человек. За первые шесть месяцев 2024 года из РФ за нарушения законов были выдворены более 17 тыс. граждан Таджикистана, что больше, чем за весь 2023 год.
Процедура организованного набора предусматривает, что работодатель заранее проводит собеседование с потенциальным сотрудником из-за рубежа, а также обеспечивает ему социальные гарантии в соответствии с трудовым договором. Работник обязуется соблюдать условия труда и законы страны пребывания.
В России в 2024 году были приняты изменения в миграционное законодательство, в частности был введен миграционный режим высылки иностранцев, находящихся в РФ без законных оснований. Также был сокращен срок нахождения иностранцев в РФ, которые приехали в страну без визы до 90 дней в течение года, ранее они могли находится в России 90 дней в течение шести месяцев.