Свыше 1 тыс. предприятий Липецкой области взаимодействует с кадровыми центрами региона

МОСКВА, 25 октября. /ТАСС/. Свыше 1 тыс. предприятий Липецкой области взаимодействуют с кадровыми центрами региона, благодаря чему на местном рынке труда растет конкуренция за молодых специалистов. Об этом сообщил губернатор Игорь Артамонов в ходе рабочей встречи с вице-премьером правительства РФ Татьяной Голиковой.

"Более 1 тыс. предприятий активно взаимодействуют с нашими кадровыми центрами, и конкуренция за молодых специалистов только растет, благодаря этому зарплаты участников проекта нередко выше среднего уровня по региону", - сказал Артамонов. В этой связи он напомнил об открытии в Липецке первого в стране центра молодежной карьеры, с которого стартовал масштабный проект по трудоустройству выпускников.

"За восемь месяцев проект объединил более 17 тыс. молодых участников: школьников, студентов средних и высших учебных заведений, молодых специалистов, команда центра помогает каждому обратившемуся пройти путь от выбора профессии до трудоустройства", - отметил Артамонов. При этом среди наиболее востребованных профессий он назвал электриков, сварщиков, операторов станков с программным управлением, механиков и учителей. "Это показатель того, что ребята выбирают перспективные профессии, необходимые в экономике", - подчеркнул Артамонов.

Губернатор также напомнил и об электронной платформе "Патронаж. Кадры", созданной в регионе для поддержки выпускников. С ее помощью, как пояснил глава региона, 74% пользователей находят работу в кратчайшие сроки, а для оставшихся 26% действует отложенное трудоустройство: кто-то отправляется в армию, кто-то уходит в декрет, а кому-то требуется дополнительное обучение. "Мы на связи с каждым и никому не отказываем", - заверил Артамонов.