Кемеровские работодатели рассказали, что сильнее всего раздражает их в зумерах.
Был проведен опрос, в котором работодатели из Кемерова рассказали, что их раздражает в молодых сотрудниках. Так, каждый пятый HR-менеджер (20%) назвал безответственность и разгильдяйство. Еще 15% обратили внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы.
– 12% – на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 7% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 6% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными, – показало исследование сервиса SuperJob.
Кроме того, выяснилось, что капризность, требовательность и нежелание учиться не нравятся каждому двадцатому HR-менеджеру. Еще по 2% кадровиков отмечают у зумеров излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
Однако 28% опрошенных менеджеров по персоналу рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
– Ничего не раздражает. Мы берем молодежь с 16 лет. Они все шустрые и сообразительные, – рассказывали респонденты.
Опрос проводился в период с 14 февраля по 13 марта.