У омских подростков вырос интерес к летней занятости

Летом юные омичи стали активно интересоваться возможностью поработать. В преддверии школьных каникул только на одной из онлайн-платформ по поиску вакансий открыли и обновили резюме 5,7 тысячи подростков, и это на 51 процент больше, чем год назад.

Почти каждый третий начинающий специалист готов рассматривать разные предложения работодателей. Наиболее часто 14-18-летние интересуются условиями труда официанта, бариста, упаковщика, менеджера, разнорабочего, курьера, оператора контактного центра. В топ-15 предпочтений также профессии кассира-операциониста, продавца, администратора, автомойщика, охранника, дизайнера, копирайтера.

- Медианная заработная плата, на которую в этом году рассчитывают омские подростки, составила тридцать тысяч рублей, что соответствует зарплатным ожиданиям молодежи в целом по Сибирскому федеральному округу, - сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter Лилия Эсауленко.

Каждый четвертый родитель в курсе, что ребенок планирует летнюю подработку. А каждый восьмой сообщил, что сын или дочь уже имеют трудовой опыт в общепите, службе доставки, в качестве аниматора, промоутера, используя свободное от учебы время.

По данным SuperJob, летом ребята хотят продолжить привычную деятельность или поработать помощником вожатого, озеленителем, продавцом. Более трети подростков сами нашли вакансию, еще 46 процентам опрошенных помогли родители или друзья.

Власти тоже не остаются в стороне. В планах регионального министерства труда и социального развития трудоустроить в 2025 году не менее восьми тысяч подростков.

- В период участия во временных работах несовершеннолетним будет выплачиваться заработная плата не ниже уровня МРОТ (с учетом районного коэффициента - 25 806 рублей). Оплата производится пропорционально отработанному времени, за счет средств работодателя, - сообщила начальник отдела трудоустройства и специальных программ Ольга Артемьева. - Кроме того, для всех юных тружеников предусмотрена региональная материальная поддержка. В 2025 году ее размер составит 2 536 рублей в месяц. Всего на эти цели бюджет выделит 19,8 миллиона рублей.

Для организации временного трудоустройства несовершеннолетних омичей планируют привлечь более трехсот омских работодателей, которые все охотнее идут навстречу подрастающему поколению. Растущий дефицит кадров заставляет предприятия думать о пополнении штата в перспективе. В списке самых активных - коммунальные, ремонтно-дорожные, торговые, кондитерские, продовольственные, автотранспортные организации. В этом году ребят также приглашают на работу предприятия АПК, нефтехимии, аэропорт, сеть пиццерий.

- Сын уже трудился в общепите. Прошлое лето ему пошло на пользу. Он повзрослел, стал более сдержанным и приветливым. Обрел новых друзей, деловые контакты. А на заработанные деньги купил современный мобильник. Поэтому я с радостью восприняла его желание вновь поработать нынешним летом, - делится мама 16-летнего Никиты.

Среди новых направлений трудового лета - промоутер, оператор кол-центра, тестировщик, рекламный агент. Все работы, рассчитанные на юных помощников, исключают тяжелые, вредные, опасные условия труда и не требуют предварительной профессиональной подготовки, уверяют в министерстве.

А как у соседей?

В Новосибирске, по данным hh.ru, подростки в среднем претендуют на зарплату в 30 600 рублей - то есть их ожидания чуть выше, чем в других сибирских регионах. Вырос и интерес молодого поколения к труду: ищут работу более 12,5 тысячи несовершеннолетних, разместивших или обновивших резюме на платформе, и это на 58 процентов больше, чем годом ранее. Любопытно, что почти треть соискателей (28 процентов) позиционируют себя как "начинающие специалисты" - то есть при поиске работы не ограничивают себя какой-то конкретной деятельностью, готовы рассмотреть предложения из разных сфер. Радует, что работа курьером у молодежи лишь на пятом месте в профессиональных приоритетах, на такую вакансию претендуют только пять процентов подростков. В два раза больше желающих попробовать себя в качестве бариста или официантов - так что новосибирский общепит без помощников не останется.

Комментарий

Алексей Потейко, заместитель председателя Наблюдательного совета РСО:

- В этом году трудоустройство несовершеннолетних у российских студенческих отрядов в приоритете. В настоящее время семьдесят процентов штабов РСО ориентированы на работу с подростками.

Работодатели, принимающие несовершеннолетних, все отчетливей понимают, что сегодняшние дети - это завтрашние кадры. Поэтому углубленная профориентация становится характерной чертой все большего числа работодателей. А оборонные заводы, к примеру, помимо государственных, внедряют собственные кадровые проекты "Семейная династия", в которых цеховыми наставниками подростков становятся их родители.

Сейчас набирает популярность новая тенденция - работа школьников в торговых сетях рядом с домом. Продолжим мы и еще один пилотный опыт: подростки трудятся в качестве дежурных на железнодорожных вокзалах. Первые результаты показали, что со своими обязанностями они нередко справляются лучше, чем кадровые сотрудники. Улыбчивые, внимательные к пожилым, семейным, людям с особенностями здоровья, юные дежурные производят очень хорошее впечатление на пассажиров, которые не скупятся на благодарности. Поэтому проект развивается. В прошлом году школьники дежурили по залам на 21 вокзале, теперь их будет 45, в том числе омский.

Хороший соревновательный опыт, который мы будем тиражировать, предлагает Татарстан. В этом году на разные объекты республики отправятся более тысячи школьников из разных регионов. Омск таких больших проектов пока не имеет.

Тем не менее в целом ситуация стабильная. В этом году (как и в прошлом) в тандеме с мэрией Омска мы планируем трудоустроить более восьми тысяч несовершеннолетних.