Эксперт по кадрам Санина напомнила о наказании за пропуск рабочей субботы

В случае неявки на работу в субботу без уважительной причины работник рискует получить дисциплинарное взыскание и потерять право на премию, сообщила директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

Санина сообщила, что отсутствие на работе в рабочую субботу без уважительных причин будет оценено как прогул.

За такой проступок работодатель может применить дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или даже уволить нарушителя, если этого требует ситуация, рассказала она РИА «Новости».

Санина уточнила, что на последней неделе октября россияне работают шесть дней подряд в связи с переносом выходного дня с субботы, 1 ноября, на понедельник, 3 ноября. Такие изменения связаны с празднованием Дня народного единства, который в России отмечается ежегодно 4 ноября.