Юрист рассказал, когда могут уволить за жалобы и нытье
Сотрудник‚ который нарушает рабочий процесс своими жалобами‚ рискует быть уволенным‚ рассказал основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» юрист Илья Русяев.
Как нытье может привести к увольнению
Если жалобы и нытье привели к срыву совещания или конфликту, сотрудник отказался выполнять задачу, оскорблял коллег или злоупотреблял рабочим временем, работодатель может начать разбирательство.
Илья Русяев, юрист и основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб»:
«Тут важен юридический нюанс: увольнение возможно не за сам поток жалоб, а за повторное нарушение, доказанное документами».
По каким статьям могут уволить за жалобы
Компания может принять меры по статье 192 Трудового кодекса РФ «Дисциплинарные взыскания». Среди возможных взысканий — замечание, выговор либо увольнение по основаниям ТК.
Чаще всего в таких ситуациях увольняют за неоднократное неисполнение обязанностей без уважительных причин при наличии действующего взыскания — по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Перед каждым взысканием работодатель обязан запросить письменное объяснение, дав два рабочих дня — это его обязывает сделать статья 193 ТК РФ. Если сотрудник не дал объяснений, составляется акт. Сроки применения взыскания — месяц со дня обнаружения, не считая болезни и отпуска.
Россиян предупредили о штрафах за ранний приход на работу
Кого могут уволить в 2026 году
В следующем году офисных работников в России ждет волна увольнений, предупреждает учредитель Института профессионального кадровика, эксперт по трудоустройству и правовым вопросам Валентина Митрофанова.
Сокращения могут затронуть в первую очередь сотрудников банковского сектора, страхования и сферы услуг в целом, а также административный персонал на госслужбе и IT-специалистов начального уровня.
Финансовая подушка снизит тревогу о будущем.
Чтобы не бояться увольнения, стоит заранее сформировать финансовую подушку. Для этого подойдет вклад с высокими процентами, который позволит не только защитить деньги от инфляции, но и заработать на процентах.
Как не остаться без работы
Основатель edtech-платформы Defin и AIM Наталия Иванова дала рекомендации, как не просто сохранить свое место, но и повысить свою ценность.
Осваивайте ИИ — он поможет упростить рутину и освободить время для сложных задач.Изучайте смежные специальности.Делайте чуть больше, чем от вас требуется.Учитесь доказывать свою ценность для бизнеса — это поможет в переговорах с работодателем.Напомните о себе в конце года — лучше идти к руководителю с четким планом своего развития в следующем году.
У Сравни есть телеграм-канал, где пишем просто и понятно о деньгах. Подпишитесь, чтобы не потерять!