Хочу работать летом: 9 фактов из Трудового кодекса, которые нужно знать перед устройством подростка на работу
Лето — самая желанная пора для школьников, ведь им предстоит наслаждаться каникулами целых три месяца. Многие ребята старше 14 лет успевают не только отдохнуть всласть, но и устроиться на работу, чтобы скопить денег на карманные расходы. По данным сайта HeadHunter, в этом году количество вакансий для школьников по России увеличилось в шесть раз, по сравнению с предыдущим годом. Основная часть вакансия по понятным причинам появляется ближе к лету. В связи с этим "Хорошие новости" вместе с директором МАУ "Центр поддержки молодежных инициатив" Варварой Сычевой прошерстили Трудовой кодекс и вспомнили, куда устраивать несовершеннолетних работаник можно, а куда нельзя. 1. Какие документы нужны для официального трудоустройства несовершеннолетних? Для официального трудоустройства подростка требуется следующий пакет документов: • паспорт школьника, • СНИЛС — если его нет, заказать СНИЛС можно в отделении Пенсионного фонда или в МФЦ по месту жительства; • ИНН — получить документ можно в налоговой инспекции по месту жительства; • если ребенку 14, то письменное согласие органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетних граждан; • если школьнику 14 – 15 лет, письменное согласие одного из родителей (опекуна и попечителя) на трудоустройство; • справка о прохождении несовершеннолетним гражданином медицинского осмотра по форме № 086/у; Иногда работодатели могут попросить дополнительные документы, но это требование всегда должно быть обоснованным и соответствовать букве закона. 2. Сколько часов в день подростку разрешается работать? По Трудовому кодексу подросток должен работать намного меньше, чем взрослый человек. Так в статье №94 ТК говорится о том, что ребята в возрасте 14 лет могут работать не более 4 часов в день. В 15 лет разрешается работать по 5 часов день, а с 16 до 18 лет можно работать все 7 часов. При этом ребята до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а труженики от 16 до 18 лет меньше 35 часов. 3. Может ли ребенок работать во время учебного года? Теоретически может, но в два раза меньше, чем летом. Получается, что школьники 14-15 лет могут работать только по 2- 2,5 часа в день и всего 12 часов в неделю. Старшеклассникам разрешается работать не больше 4 часов в день и 17 часов в неделю. 4. Обязаны ли подростков кормить на работе? В Трудовом кодексе нет пункта, который обязует работодателей организовывать обеды для несовершеннолетних подчиненных. Более того, в ТК РФ Статьи № 108 сказано, что лицам, работающим 4 часа или меньше не положен и перерыв на обед. 5. Минимальная заработная плата для подростков Минимальная заработная плата для подростков, как и для взрослых, рассчитывается, исходя из МРОТ для трудоспособных граждан Российской Федерации. В России в 2019 году МРОТ составляет 11 280. Но эта цифра действительна, когда человек работает по 40 часов в неделю. Подростки в неделю могут работать не более 24 -35 часов, и их зарплата рассчитывается исходя из количества отработанных часов. Час работы оценивает примерно в 70 рублей. Получается, что при работе 24 часа в неделю подростки должны получать 6 768 рублей в месяц. Ребята постарше, которые могут работать по 35 часов в неделю, должны получать минимум 9,870 рублей. Зарплаты, безусловно, могут быть выше на усмотрение работодателя. А ниже только в случае, если подросток работает меньшее количество часов. 6. Где и кем запрещено работать несовершеннолетним? Подростков запрещено брать на вакансии с вредными и опасными условиями труда. Например, на работы под землей. Кроме того, по Трудовому кодексу подростку нельзя работать в местах, где может быть причинен вред его нравственному развитию. То есть школьников не допускают работать в ночных клубах, игорном бизнесе и в компаниях, связанных с производством и транспортировкой спиртных напитков, табачной продукции и токсичных препаратов. Полный перечень работ, при выполнении которых запрещается применять труд лиц моложе 18 лет, есть по ссылке. https://betapress.ru/handbook/documents/308934_-i-i-i-i-i-g-18-/ 7. Можно ли школьникам носить тяжести? Ответ: в основном нельзя. Существуют даже нормы допустимых нагрузок для несовершеннолетних тружеников. Так девочке 14 лет нельзя постоянно таскать в течение смены грузы весом более 2 кг. А мальчику 17 лет запрещают постоянно носить тяжести, вес которых превышает 4 кило. Зато если груз нужно носить 1-2 раза в час, то 17-летнему парню позволено поднимать вес до 20 кг. https://legalacts.ru/doc/postanovlenie-mintruda-rf-ot-07041999-n-7/ 8. Разрешается ли детям работать с краской? Это вопрос спорный. В принципе красить вещи во время трудовой смены школьникам можно, но только в том случае, если краска не содержит токсичных веществ. А в основном вся краска их содержит. Поэтому красить заборы сотрудникам младше 18 лет нельзя. А вот нарисовать что-нибудь гуашью на ватмане – запросто. 9. Куда ребенку можно устроиться на работу в Челябинске? По данным сайта HeadHunter, молодых людей берут работать на должности стажеров, курьеров, промоутеров, официантов, продавцов-консультантов, SMM- и контент-менеджеров. Вакансии попадаются на сайтах и в социальных сетях. Параллельно в летние каникулы формируют трудовые отряды, где могут работать школьники от 14 лет. Трудовые договоры с подростками заключает муниципальный Центр поддержки молодежных инициатив. Ребята убирают мусор на улицах, высаживают цветы на газонах. Отдельные отряды работают при органах соцзащиты — помогают на дому пенсионерам. В конце месяца ребята получают заработную плату – 4,5 тысяч рублей, так как их рабочий день длится всего три часа. Вакансии в трудовых отрядах разлетаются быстро, и уже сейчас все места заняты вплоть до августа. Но иногда кто-то от работы отказывается. Информацию о вакансиях можно получить в Центре поддержки молодежных инициатив по телефону 264-69-77.
