Ирина Швец: Программы центра «Моя карьера» разработаны для разных категорий горожан
Почти 2 тысячи работодателей находятся в базе недавно открытого центра занятости «Моя карьера». 24 июня корреспондент «ВМ» пообщался с директором центра Ириной Швец и узнал, как он будет работать. — Ирина Юрьевна, кому и как будет помогать новый центр занятости? — Это специализированный центр, который будет помогать в трудоустройстве пенсионерам и людям предпенсионного возраста, многодетным мамам и родителям в декрете, а также молодежи от 14 лет и людям с ограниченными возможностями здоровья. Для них мы будем создавать специальные программы поддержки и трудоустройства. То есть не просто помогать им найти работу, а вникать в жизненную ситуацию каждого человека. Мы будем разрабатывать для каждого индивидуальную программу сопровождения, чтобы помочь человеку выйти из кризисной ситуации. — Вы уже запустили программу для помощи семьям с детьми. Как она будет работать? — Она называется «Мама работает». Программа создана для мам, которые находятся в декрете и готовы выйти на открытый рынок труда. Для них разработана программа альтернативной занятости. Мы понимаем, что когда женщина находится в декрете, у нее нет возможности пойти и зарабатывать деньги. Мы же предлагаем альтернативный вариант работы, который позволит не отрываться от ребенка. В нашем центре есть игровая комната, и мама может прийти к нам, пройти обучение или поработать за компьютером. А ребенок в это время будет находиться под присмотром. — Подобные программы будут созданы и для других категорий горожан? — Совершенно верно. Для каждой категории разрабатывается своя программа. Дело в том, что необходимо разработать технологии сопровождения. Мы сейчас очень активно работаем с нашими партнерами, работодателями и в индивидуальном порядке ищем рабочие места для наших соискателей. — Какие вакансии вы можете предложить пенсионерам и людям предпенсионного возраста? — Основной девиз нашей программы «5.0»: пятьдесят — это новые тридцать пять. И мы рассказываем работодателям о преимуществах этой категории. Их у них по сравнению с молодежью очень много! Это талантливые люди, которые обладают колоссальным опытом. Кроме того, они очень лояльны к компаниям, стрессоустойчивы. Мы рассказываем о сильных сторонах людей старше 50 лет. И поверьте, работодатели с удовольствием их трудоустраивают. — В каких сферах они могут работать? — Во всех. Нет такого направления деятельности, в котором не мог бы работать человек этой категории. — Для молодежи у вас тоже есть вакансии? — У нас есть проект «Прокачай карьеру». Он рассчитан на людей от 14 до 30 лет. Как раз сейчас, летом, мы запустили новый формат занятости молодежи, который предполагает не только трудоустройство, но и организацию школы карьеры, развития, стажировки. Мы рассказываем молодому поколению о возможностях города, о новых востребованных профессиях. Таким образом они могут выбрать свое будущее. СПРАВКА Специализированный центр занятости населения «Моя карьера» находится в здании бизнесцентра «Радонежский» на улице Сергия Радонежского, 1, строение 1. Он работает с понедельника по пятницу с 9 утра до 8 часов вечера. Подробнее ознакомиться с деятельностью центра и направлениями деятельности можно также на его сайте: mycareer.moscow. Читайте также: Более тысячи человек обратились в центр «Моя работа» для поиска вакансий
