7 важных цитат о бизнес-тренингах от Владимира Герасичева

Откровенно говоря, словосочетание «личностный рост» кажется мне почти что неприличным. Если бы меня пригласили на мероприятие, посвященное личностному росту, я бы просто не пошел, вот честно. Когда мы только начинали, все было, конечно, совсем по-другому. Мы с Сашей Яковлевой, сестрой основателя «Коммерсанта» Володи Яковлева, придумали издавать журнал «Путь к себе» о воспитании детей. Открывали для читателей какие-то имена, говорили о принципиально новых вещах… И в конечном счете перестали фокусироваться только на родителях и перешли к тому самому личностному росту. Это было невероятно интересно. Идея создать Business Relations появилась потому, что мы поняли: бизнес постоянно ищет такие инструменты, механизмы, которые позволяют ему быть эффективнее. Сегодня ведь у всех плюс-минус равные возможности, банки могут финансировать любые классные идеи, существует огромное количество передовых технологий и полный доступ ко всем талантам. Так почему одни работают лучше, а другие – хуже? Все дело в отношениях людей внутри коллектива. Мы начали проводить тренинги и семинары с 1995 года и за это время успели поработать почти со всеми крупными компаниями. Вот на нашем интервью работает отличный фотограф Георгий. Он, безусловно, владеет профессиональными навыками, у него есть талант. Но хорошим фотографом его делает именно отношение к своей работе. И это не просто теория в духе «будьте ответственными», «будьте искренними», «будьте заинтересованными». Наша задача – на практике разобрать отношения внутри компании. Мы работаем только там, где есть запрос. Приходим в большие компании, к людям, которые заработали огромные деньги, где существуют уже состоявшиеся взаимоотношения, – и они хотят большего. Только так можно достичь результата. Однажды ко мне пришел основатель «Кофемании» Игорь Журавлев. Сказал, что много о нас слышал и считает, что нам пора вместе поработать. Было очень здорово! Внешний сервис у «Кофемании» замечательный, но, само собой, внутри любого коллектива есть какие-то сбои – это как машина, которую нужно регулярно обслуживать. Я не сторонник американской системы тренингов. Там они превратились в поставленный на поток механизм. И главная цель – заработать как можно больше денег. Мы с самого начала хотели выделяться - и, надеюсь, выделяемся до сих пор. Потому что мы против этих пирамид. Всем, кто критикует Тони Роббинса, "имею сказать" следующее: дело не в нем, а в вас. Топовые бизнесмены наверняка не просто так платят ему огромные деньги. Другое дело, что человек к такому тренингу может оказаться просто-напросто не готов. Нужно сначала самому проделать титаническую работу – и только потом отправляться в "Олимпийский" и чего-то притом еще ожидать. Я сам был на выступлении Роббинса в Лондоне. Не могу сказать, что это изменило мою жизнь. Но я знаю многих, с кем действительно произошло что-то очень значимое. Универсальной формулы счастья не существует. Для меня счастье – это в первую очередь переживание положительного опыта. И чем его будет больше в вашей жизни – тем лучше. Важно запомнить два ключевых слова: "принятие" и "выбор". Когда вы едете на машине и кто-то вас нагло обгоняет или подрезает, а вы просто его пропускаете, - это принятие. Может, человек куда-то опаздывает. Может, он просто урод и злодей. Неважно. Вы это приняли, и вам стало легче. И второе слово – "выбор". Он всегда у вас есть. Об этом важно помнить. Фото: ГЕОРГИЙ КАРДАВА