В Калининграде на одном из предприятий слабослышащие осваивают ювелирное искусство
История успешного калининградского предпринимателя. Своё дело — ювелирную мастерскую, он открыл в 50 лет. Высот достиг благодаря усердию и талантливому коллективу. При чём половина сотрудников — слабослышащие. Плавка металла — это один из этапов рождения ювелирного украшения. В соседних помещениях готовят янтарь: сортируют и полируют. А тут камень инкрустируют в металлические формы. В ювелирной мастерской Павла Астапенко трудятся 16 человек, половина из которых глухонемые. ПАВЕЛ АСТАПЕНКО, РУКОВОДИТЕЛЬ ЮВЕЛИРНОЙ МАСТЕРСКОЙ: — Я доволен в том плане, что это люди, которым интересно, прежде всего! Они стараются. Тут благотворительностью и не пахнет, они честно свою каждую копеечку зарабатывают. Они серьёзно, и правильно, и много работают. Успешный бизнесмен, в прошлом — морской волк. Решения остаться на берегу принял, когда дочь Катя закончила интернат для особых – слабослышащих детей. Там приглядывала за дочкой и работала супруга Павла — Татьяна. ТАТЬЯНА АСТАПЕНКО, ЖИТЕЛЬНИЦА КАЛИНИНГРАДА: — 20 лет отработала в интернате для слабослышащих и поняла, что после окончания интерната наши детки мало кому нужны. Поэтому мы сделали для дочери, она привела сюда своих друзей, подключился муж. В общем, создалась такая маленькая мастерская. Предприятие открылось в 2008 году. Первым заказчиком был Музей янтаря. ДАРЬЯ ВЕКЛИЧ, КОРРЕСПОНДЕНТ: — Сегодня изделия, которые рождаются на этом предприятии, можно увидеть в витринах магазинов и других городов России. Например, Москвы, Тольятти, Сочи и даже Владивостока. За 12 лет дочь Катя, стала универсальным специалистом, мастером своего дела. Сегодня она первый заместитель руководителя. Семейное дело процветает. ЕКАТЕРИНА АСТАПЕНКО, ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ЮВЕЛИРНОЙ МАСТЕРСКОЙ: — Я могу сказать, что я самый счастливый человек, у меня самые лучшие родители. Пока таких производств не так много. Сегодня в регионе проживают почти 70 тысяч инвалидов. Из них трудоустроено только 6 тысяч. По данным службы занятости — на учёте стоит 125 человек. Согласно закону, работодатель обязан квотировать места на предприятие для инвалидов, если в его штате более 30 человек. АНЖЕЛИКА МАЙСТЕР, МИНИСТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ: — Мы сегодня внедряем стандарты сопровождаемого трудоустройства, для того, чтобы те, кто обратился, те, кто хочет работать могли и переобучиться, и могли трудоустроиться. И дальше — чтобы в отношениях с работодателем им было комфортно. Правительство региона в свою очередь готово помочь в обустройстве рабочих мест для инвалидов. Местные власти дают субсидии на покупку специальной мебели и создание доступной среды. Дарья Веклич, Юрий Твердюк, Андрей Долгий
