Прелести материнства в Штатах: Как уходят в декрет в США

Сразу напомним, как это происходит в России. Когда работающая женщина обнаруживает, что скоро станет мамой, она становится на учёт по беременности, и если она сделала это до 12 недель, ей полагается небольшая, но приятная компенсация за раннюю постановку на учёт. Далее в 30 недель женщина уходит "на больничный" сроком от 140 дней и получает пособие по беременности и родам. Размер этой разовой выплаты зависит от зарплаты беременной. Если вы работали полную ставку на минимальном окладе, вы получите чуть больше 50 тысяч рублей. После родов женщина разово получает сумму около 17 тысяч рублей, а после окончания "больничного" женщина может уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Получать она в этот период будет от трёх с лишним тысяч рублей и выше. Кроме того в каждом регионе РФ предусмотрены дополнительные выплаты. И основной плюс для работающей женщины конечно заключается в том, что за ней сохраняется рабочее место до достижения ребёнком возраста трёх лет. Неплохо, правда? А как же это происходит в хвалёных Штатах? Свобода и демократия за ваши деньги Как оказалось, в Штатах с социальной защитой работающей беременной женщины всё плохо. В Америке совсем нет оплачиваемого декретного отпуска. Будущая мамочка вынуждена работать до последнего дня, если она хочет сохранить работу. При этом никакого лёгкого труда. Как уж тут настроишься на приятное материнство? Всё дело в том, что Трудовой Кодекс в США не редактировался с 30-х готов, поэтому о защите материнства не может быть и речи. В общей сложности женщина при определенных условиях может уйти в декрет на 3 месяца. Выплаты не предусмотрены. По истечении этого срока мамочка обязана выйти на работу, а это значит, что трёхмесячного ребёнка нужно отдавать в ясли, и это тоже платно. К счастью, такая плачевная ситуация не во всех штатах. Например, в Калифорнии, Нью-Йорке, Нью-Джерси и Род-Айленде есть небольшая компенсация краткосрочного декрета до 6 недель. Кроме того, ряд крупнейших компаний, таких как Apple, Microsoft, YouTube, Facebook и Google своим постоянным ценным сотрудникам оплачивают декретный отпуск за свой счёт. Да, как оказалось в Америке не всё потеряно, но, чтобы получить хоть какую-то поддержку, вам нужно будет устроиться работать в Google и при этом обязательно жить, например, в Нью-Йорке. В противном случае вам придётся рассчитывать только на свои силы. С таким отсутствием государственной поддержки удивительно, как американские женщины вообще решаются рожать. Что касается России, в нашей стране женщинам предоставляется один из самых долгих декретных отпусков во всём мире, при этом с оплатой более чем на 50%. Хорошо там, где нас нет? Ну точно не в этом случае.