Почему в частной компании босс имеет право отказать в работе толстяку

Полным людям живётся нелегко. Им сложно почувствовать себя «такими же, как все» из-за ежедневно возникающих проблем в социуме, подчас довольно нелепых. Всему миру уже знаком даже специальный термин, которым обозначено осуждение людей за излишнюю полноту — фэтшейминг. Толстяки научились справляться со сложностями, отмалчиваться или отшучиваться. Но когда их не берут на работу из-за размера одежды, им становится не до смеха. А как известно, в частной компании руководитель имеет право проводить любую кадровую политику, в том числе и не трудоустраивать тучных людей. Осталось ли место подобной дискриминации в эру бодипозитива — разбирался News.ru В плену стереотипов Набрать лишний вес несложно. Трудности возникают с тем, чтобы похудеть — это могут позволить себе далеко не все. Стройность и даже худоба давно уже стали признаком статусного положения: значит, человек достаточно богат, чтобы купить абонемент в тренажёрный зал и следить за здоровьем. Толстяков же, напротив, за спиной часто высмеивают, а порой и откровенно оскорбляют. Как правило, насмешки сопровождаются не только язвительными замечаниями относительно корпулентности, но и прямыми советами — «садись на диету» или «займись спортом». Но всё бы ничего, если бы полных не дискриминировали, например, при приёме на работу. Как пояснила психолог, доцент кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности Института общественных наук РАНХиГС Кристина Иваненко, порой такой отсев по отношению к тучным претендентам на рабочие места идёт подсознательно. {{expert-quote-281}} Author: Кристина Иваненко [ доцент кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности факультета психологии Института общественных наук (ИОН) РАНХиГС ] Полных не берут на работу — такое явление, действительно, есть. Хотя сегодня эра бодипозитива, и скоро, возможно, всё изменится. Дело в том, что внешний вид человека в любом случае говорит об уровне его внутренней дисциплины. И если человек распустил себя, как это обычно считается при лишнем весе, то сотрудник отдела кадров или бизнесмен, набирающий себе команду, может предположить, что у этого человека такие же проблемы с самодисциплиной, саморегуляцией, с целеполаганием и эффективностью и в других сферах. Срабатывают стереотипы. Как пояснила эксперт, в таких ситуациях срабатывает имплицитная (без объяснения правил) теория личности: бессознательные представления большинства относительно личностей других людей. В случае с толстяками подсознательно, не отдавая себе отчёта, мы будет думать, что полный — значит, недисциплинированный, значит работать будет не очень эффективно. Если продолжится активная пропаганда, что толстый — это нормально, то и у эйчаров постепенно эти стереотипы уйдут, считает Иваненко. Но есть и другая причина, по которой полным могут отказывать в рабочем месте уже совершенно сознательно. Психолог напоминает: в некоторых компаниях сегодня наблюдается настоящий культ тела — сотрудники ездят на велосипедах, бегают кроссы, и шеф компании демонстрирует свою спортивность, «восемь кубиков» (пресс) и прочее такое же. И если, например, руководитель увлечён спортом и хочет видеть вокруг себя таких же спортивных сотрудников, у него есть на это право. Если компания частная, не государственная, то её руководитель имеет право проводить любую кадровую политику. Даже если она обидная и кажется несправедливой. Позиция не очень современная и не очень демократичная, но в конкурентной коммерческой среде вполне приемлемая, — рассказала Иваненко. — Пусть руководитель собирает команду, которая будет его или её вдохновлять, которая разделяет ценности главы компании. Отказ полному человеку в такой ситуации вполне допустим, ведь тучность — это всегда ещё и образ жизни, и ценности человека. Евгений Лильин генетик, заслуженный врач РФ, член-корреспондент РАН, профессор, доктор медицинских наук, категорически не согласен с высказыванием психолога. С его точки зрения, полнота никоим образом не должна влиять на трудоустройство. Ориентироваться надо на интеллектуальные способности — как худых, так и полных людей, и в этом отношении «интеллект не должен превращаться в придаток к талии». Черчилль, напомнил генетик, был толстяком, что не мешало ему быть эффективным и не вызывало проблем с целеполаганием. Выход — в похудении Пока эра бодипозитива не вступила в полный свой расцвет, возможность трудоустройства для полных людей всё же ограничена. Чтобы выбирать себе рабочее место в широком диапазоне, необходимо похудеть. К слову сказать, многие из тех, что привыкли «подкалывать» толстяков, убеждены, что делают благое дело, ведь фэтшейминг может подтолкнуть жертву травли к здоровому образу жизни и занятиям спортом. Толстяки же, в свою очередь, склонны часто объяснять свою полноту наследственностью. Но генетики буквально выбивают у них из рук эту «соломинку». {{expert-quote-282}} Author: Евгений Лильин [ генетик, заслуженный врач РФ, член-корреспондент РАН ] Полных не берут на работу — такое явление, действительно, есть. Хотя сегодня эра бодипозитива, и скоро возможно всё изменится. Дело в том, что внешний вид человека в любом случае говорит об уровне его внутренней дисциплине. И если человек распустил себя, как это обычно считывается при лишнем весе, то сотрудник отдела кадров или бизнесмен, набирающий себе команду, может предположить, что у этого человека такие же проблемы с самодисциплиной, саморегуляцией, с целеполаганием и эффективностью и в других сферах. Срабатывают стереотипы. Итак, генетика — не оправдание. Оправданий полноте в сегодняшнем мире вообще нет, считает врач-диетолог, автор целой серии книг по похуданию, Алексей Ковальков. Тот, кто действительно хочет похудеть, — идёт к врачу. Если нет денег на доктора — покупает книгу, написанную опытным профессионалом, и худеет самостоятельно. {{expert-quote-283}} Author: Алексей Ковальков [ врач-диетолог и основатель клиники коррекции веса ] Я весил 170 кг и похудел до нормы. Я был готов отдать полжизни только за то, чтобы мне рассказали, как правильно похудеть. Действительно, полных людей дразнят и травят. Но не так уж сильно. Со временем они привыкают, начинают отшучиваться. Но им физически существовать довольно сложно. Они испытывают трудности с покупкой одежды, с общественным транспортом. Случай с Лукой (сыном Никоса Сафронова. — News.ru) очень показательный. Я, кстати, лично с Лукой знаком и не раз приглашал пройти курс лечения в клинике, но он всегда отказывался. Насильно человека ни в чём не убедить. Яблоко должно созреть. Когда человек понимает, что несёт ответственность не только за себя, но и за свою семью, и чтобы жить дальше, ему надо похудеть, он идёт к врачу. Других вариантов нет. Сегодня похудеть можно без голода, без утомительных нагрузок в спортзале. Надо наладить гормональный фон, и это может сделать только врач, считает Ковальков. И тогда никакие представления работодателя, бессознательные или сознательные, не смогут помешать получить должность своей мечты.