Дискриминация родивших мам портит рынок труда в России

Женскую занятость в России удалось увеличить за счёт роста числа рабочих мест в детских садах. Об этом свидетельствует новое исследование Института социально-экономических исследований Университета Эссекса в Великобритании «Услуги по уходу за детьми и поддержка материнского труда в РФ». Основываясь на данных российского мониторинга экономического положения и здоровья населения Высшей школы экономики и «Демоскопа», а также Росстата, исследователи смогли оценить влияние расширения сети детских садов на особенности рынка занятости. Экономисты отмечают, что будущий рост доли работающих среди женщин репродуктивного возраста будет зависеть от появления на рынке трудовых услуг вакансий с частичной занятостью. В настоящее время, по подсчётам экспертов, на них задействованы лишь 6,5% всех россиянок, что является одним из наихудших показателей как для развивающихся, так и для развитых государств. Как отмечается, рост числа мест в учреждениях для детей дошкольного возраста спровоцировал всплеск экономической активности среди представительниц прекрасного пола с детьми на 3,4%. При этом на 2,9% среди них вырос уровень занятости, на 2,2% — количество работающих полный день. Однако заметнее всего вовлечённость в "дошкольный" труд была зафиксирована среди замужних дам. Аналитики полагают, что такое положение вещей может объясняться тем, что в силу осложнённого материального положения матери-одиночки решали проблему получения рабочих мест в детсадах исключительно собственными силами и связями. В результате, доля работающих женщин с ребёнком до трёх лет составила порядка 20%, с детьми старше трёх лет — 78%, а женщин без детей в возрасте 20 — 49 лет — 80%. Между тем, как объяснил News.ru профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков, в России резервы для увеличения женской занятости всё-таки пока ещё есть, и достаточно основательные. {{expert-quote-378}} Author: Александр Щербаков [ профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС ] Я думаю, что это вполне резонно и логично. Так и планировалось изначально. Обычно именно детские учреждения дошкольного воспитания и т.п., всё-таки предназначены для женского труда, там заняты женщины и поэтому вполне ожидаемо, что именно женская занятость по этим направлениям получила какой-то толчок и развитие. Что касается занятости прекрасного пола в целом, говорит Щербаков, то в РФ она имеет в определённых сегментах монопольное положение — в дошкольных заведениях, часто в учреждениях здравоохранения и вообще в бюджетной сфере рабочие места для женщин, понятным образом, преобладают. Но, кроме того, отмечает профессор, в последнее время растёт число россиянок-предпринимателей, и женщины всё больше занимают позиции управляющих в среде малых и средних предприятий. Их количество только растёт, подчёркивает эксперт. Женская занятость становится всё более разнообразной. Но при этом доля женщин среди безработных, увы, пока что преобладает. Так у нас сложилось традиционно — женщин больше среди официально зарегистрированных безработных, чем мужчин, сказал профессор РАНХиГС. Эксперт Национального агентства развития квалификаций Михаил Крощенко считает такую традицию пережитком прошлого. По его словам, многие женщины в России по сей день сталкиваются с тем, что по прошествии трёхлетнего декретного отпуска им невероятно сложно снова начать работать по полученной до беременности профессии. Проще переучиться и получить новую квалификацию, однако это нередко заметно понижает карьерную и социальную статусность представительниц прекрасного пола. Получается, как хочешь, так и выкручивайся и жди своей очереди на восстановление. Для россиянок наступает ситуация — отпуск кончился, а в садик тебя не берут. Это стало одной из причин, что женщины всё чаще стали откладывать деторождение на более поздний возраст. {{expert-quote-377}} Author: Михаил Крощенко [ эксперт Национального агентства развития квалификаций ] Надо сказать, что дефицитность мест в детских садах характерна, прежде всего, для российских регионов. Там безработность женщин в целом выше, чем в мегаполисах. Однако это соответствует общей напряжённости на рынке труда в России. Представленная статистика вполне отвечает майским указам президента, говорит Крощенко. Но проблема, скорее, не в числе мест в детских садах, а в том, насколько сокращается очередь ждущих работу женщин. А она сокращается не везде и не одинаково, резюмирует специалист.