Роструд напомнил о праве на неполный рабочий день для родителей

Федеральная служба по труду и занятости РФ напомнила, что работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время для одного из родителей ребенка до 14 лет. Для этого сотруднику достаточно написать соответствующее заявление. Право на сокращенный рабочий день сохраняется и в случае изменения организационных и технологических условий труда компании. Кроме того, Роструд пояснил, что нормы действующего законодательства не устанавливают минимальное количество часов, которое отработать такой сотрудник. При этом отказать в просьбе о переводе на сокращенный рабочий день руководитель не имеет права. Фото Pexels