Бизнес-тренер рассказала, как контролировать работу на «удалёнке»

На «удалёнке» нельзя будет уволить за появление на рабочем месте в нетрезвом виде, пишут «Известия». Такое предложение содержится в поправках к законопроекту об удаленной работе. Выходит, прийти к человеку домой с проверкой работодателю не позволяет конституция, а доказать факт опьянения дистанционно напросто нельзя. Бизнес-тренер Юлия Левина посоветовала сделать акцент не на контроле с точки зрения управления, а на результате. Получается, неважно, чем человек занимался весь день дома, главное - выполнение задания. «Мы прошли стадию осознания, что такое удаленная работа. Все уже пришли к пониманию, где она возможна, где невозможна. В каких случаях она даже лучше, в каких – вообще не работает. Оказывается, не обязательно, чтобы люди сидели в офисе с 9 до 6. Необязательно, чтобы вообще офис существовал. Во многих сферах и индустриях это классно работает, ты экономишь на офисах и на всяких сопутствующих расходах», - заключила она.