В бухгалтерии только женщины? Разбираем, стоит ли девушкам идти в финансы
И вселяем веру в то, что нет ничего невозможного! Задолго до выпускного ученики и их родители начинают задумываться о будущей профессии, которая бы сочетала в себе востребованность на рынке труда и перспективы карьерного роста. Сфера финансов неизменно привлекает своей стабильностью, престижностью и высокими доходами. За два последних года спрос на финансистов, экономистов и бухгалтеров с высокой квалификацией возрос почти в 2,5 раза, а профессия финансиста оценивается на рынке труда как очень востребованная. Несмотря на это существует немало предрассудков, из-за которых девушки обходят ее стороной. Вера Стародубцева, руководитель региональных офисов АССА (The Association of Chartered Certified Accountants — Ассоциация дипломированных сертифицированных бухгалтеров) в странах СНГ рассказала «Летидору» о том, какие интересные профессии существуют в финансовой сфере, а также о мифах, связанных с ними. К сожалению, даже в 2020 году многие думают, что некоторые финансовые профессии «закрыты» для девушек и надо обратить внимание на специальности, которые считаются исконно женскими. На самом деле с каждым годом женщины все чаще выбирают сферу финансов. В России, по данным Федеральной государственной службы статистики, в 2017 году трудоустроенных женщин в страховой и финансовой деятельности было больше, чем мужчин: 69% против 31%, соответственно. Однако по данным Deloitte , количество генеральных директоров-женщин в нашей стране в компаниях, связанных с финансами, составляет лишь 29%. Героини финансового сектора Как в России, так и за рубежом есть выдающиеся женщины-финансисты. Некоторые из них не побоялись приступить к карьере в финансах в то время, когда женщин среди коллег было действительно гораздо меньше, чем мужчин. Эльвира Набиуллина с 2013 года является председателем Центрального банка РФ, занимает 49-е место в списке Forbes самых влиятельных женщин из мира финансов. Набиуллина с отличием окончила экономический факультет МГУ им. Ломоносова, а позже аспирантуру — далее самостоятельно продвигалась по карьерной лестнице в государственных органах РФ на позициях, связанных с экономикой и финансами. Ана Патрисия Ботин с 2017 года занимает должность председателя совета директоров Santander Group (крупнейшая финансово-кредитная компания Испании), Banco Santander, самого крупного банка Испании, и находится на 9-м месте в списке Forbes . Будучи дочерью испанского банкира, Ана Патрисия окончила факультет экономики колледжа Брин-Мор в Филадельфии, а также получила магистерскую степень в Гарварде — далее последовало возвращение на родину и карьера в Grupo Santander. Нередки случаи, когда женщины кардинально меняют сферу деятельности и добиваются высот уже на финансовом поприще. Так, Екатерина Петелина, занимающая должность Главного операционного директора Visa в регионе Северной Америки (США и Канада), начинала свою карьеру в маркетинге и связях с общественностью. Екатерина с отличием окончила Государственный университет имени Н. И. Лобачевского в Нижнем Новгороде, а позже получила степень МВА в университете Emory в Атланте. Эбигейл Джонсон, с 2014 года президент и CEO Fidelity Investments (американская холдинговая компания, оказывающая финансовые услуги), а с 2016 глава совета директоров компании, начинала со степени бакалавра по истории искусств — совершенно далекой от финансов сферы. Сейчас все иначе — Э. Джонсон входит в список самых влиятельных женщин мира по версии Forbes, занимая в нем 7-ю позицию — ее состояние оценивают в $17,1 млрд. Какие стереотипы существуют Всего в финансах работают 2,6 млн россиян и около 69% — женщины. Мы обсудим самые распространенные профессии, чтобы девочкам было не страшно ставить самые смелые цели и добиваться их. Бухгалтер: самая известная профессия, связанная с экономическим сектором. Несмотря на то что должность бухгалтера есть на любом предприятии, работа не так уж проста и требует немалой доли выдержки, усидчивости и скрупулезности. Стереотип: из бухгалтеров не выберешься. Это неправда. В России на предприятиях примерно 94% бухгалтерских позиций занимают женщины, и более половины из них довольны своей профессией (51%). Тем, кто хочет развиваться в финансах, не стоит думать, что должность главного бухгалтера — это потолок в профессии. Опыт в бухгалтерии — это внушительная база для карьеры в финансах. Правда, чтобы двигаться дальше, нужно не стоять на месте, учиться, получать новые навыки, а еще лучше — международные сертификаты. Аудитор: эта профессия требует постоянного квалификационного развития и владения большим объемом информации. Но вместе с тем аудитор остается одной из наиболее щедро оплачиваемых и престижных. Стереотип: аудит только для мужчин. Это неправда. Женщин в аудите становится все больше: например, компании Ernst & Young удалось достигнуть гендерного равенства среди своих сотрудников даже на руководящих позициях — расстановка сил в компании соответствие правилу «не более 60% сотрудников одного пола». По данным консалтинговой компании «20-First», на сегодняшний день 6 из 14 руководящих постов в компании занимают женщины. Выдающийся пример карьеры в аудите — Гульмира Турмагамбетова, партнер по аудиту EY в Казахстане. Еще в 2013 году 67% аудиторов в России были женщины, а сейчас профессия и подавно не ассоциируется с исключительно мужской. Да, чтобы стать успешным аудитором, требуется немало усилий, но все они с лихвой окупаются в дальнейшем. Финансовый аналитик: это специалист, который следит за финансовым состоянием организации. Главная его задача — снизить всевозможные риски в компании и при этом повысить ее прибыль. Стереотип: женщины не идут в финансовые аналитики. Это неправда! И вновь все не так, как многие привыкли думать: женщины-финансовые аналитики не только существуют, но их еще и больше, чем мужчин — 58% против 42%. Более того, в этой профессии также есть выдающиеся истории успеха. В 2008 году, когда вся финансовая система была подвержена испытаниям кризиса, лучшим финансовым аналитиком США оказалась женщина. Хитер Вулф из Bank of America Securities-Merrill Lynch Research заняла первое место в «дюжине блестящих аналитиков года» с самым точным прогнозом на Уолл-Стрит и дала верные рекомендации инвесторам в это тяжелое для экономики время. Финансовый директор: это одно из руководящих лиц компании, и в его ответственности финансовое планирование и политика компании, а также управление финансовыми потоками. Как и любая руководящая должность, позиция предполагает высокий уровень ответственности, опыта и профессиональной подготовки. Стереотип: большинство финансовых директоров мужчины. Это правда! Несмотря на то что с каждым годов женщин в финансах становится все больше, лишь немногие продвигаются по карьерной лестнице до высших руководящих должностей. К сожалению, согласно докладу Credit Suisse лишь 14,1% финансовых директоров – женщины, при этом среди соискателей на должность финансовых директоров в России примерно равное количество представителей обоих полов. Среди причин такого положения можно назвать семейные обязательства, корпоративную культуру отдельных компаний и стран, а также специфику подбора кадров. И все-таки тенденции меняются: Кэри Гоман, президент Xero Americas, основываясь на собственном опыте в своем интервью Forbes советует не тратить силы на то, чтобы походить на коллег-мужчин, а сфокусироваться на том, чтобы хорошо выполнять свою работу и делать это по-своему. Что нужно для продвижения по карьерной лестнице В финансовой сфере учиться нужно всегда — получением высшего образования для развития и карьерного роста ограничиться не получится. Более того, между уровнем квалификации специалиста и его заработной платой существует прямая зависимость: согласно результатам совместного исследования АССА и hh.ru, в России ежемесячный доход обладателей англоязычных финансовых квалификаций в среднем более чем вдвое превышает доход специалистов без профквалификации. Финансовая сфера очень разнообразна, и в ней постоянно появляются новые направления. Кроме перечисленных профессий существует множество других, не менее интересных и высокооплачиваемых. Однако главное то, что для женщин ситуация все больше меняется в лучшую сторону, открывая новые перспективы карьерного роста. Несмотря на сохранение некоторых стереотипов, сегодня получение работы в финансах гораздо больше зависит от профессиональной подготовки, желания учиться и навыков, которые позволят вам работать в цифровом мире, чем от того, кто вы — мужчина или женщина. Поэтому если вы растите дочку и видите, что она тяготеет к специальностям финансового сектора, не ставьте ей границ, не вкладывайте в голову стереотипы. Верьте в своего ребенка, помогайте ему учиться, и он достигнет больших карьерных вершин. Фото: Depositphotos, Freepik Читайте нас также в Яндекс.Дзен! Подписывайтесь на наш канал !
